Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.   Nos atouts pour y parvenir ?    Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.     Bienvenue chez nous !    La Direction Sécurité France recrute un: ? Responsable Régional Sécurité (F/H) ?  ? Vos missions: Le Responsable Régional Sécurité évalue les risques et met en œuvre les dispositifs de protection des personnes, des biens, du flux argent et des marchandises sur le périmètre géographique attribué. Il s'assure de la mise en place des concepts sécurité incendie, sûreté et démarque dans les sites des différents formats. Il garantit également un contrôle de conformité dans le respect des lois et des règlements. Enfin, il est un interlocuteur incontournable en matière de gestion de crise.   En tant que Responsable Régional Sécurité, vous serez en charge des missions suivantes : Actifs : Préparer les directeurs de site et responsables sécurité des sites aux commissions de sécurité, DREALAccompagner, dans certains cas particuliers, le directeur de site, chef de secteur ou les responsables sécurité des sites lors de la visite de la commission de sécurité, DREALAssister les directeurs de site, chefs de secteur et les responsables sécurité des sites dans la levée des prescriptions de la commission de sécurité, DREALAssurer la réception technique des équipements de sûreté et de sécurité après élaboration des devis et suivi des chantiersParticiper à l'élaboration des cahiers des charges aux commissions d'achatsÉlaborer en collaboration avec le manager sécurité, le directeur de site et le chef de secteur des besoins nécessaires lors d'extension ou de changement des équipements de sûreté et sécuritéConseiller le management lors des projets de construction ou de remodlingRéaliser des revues d'actifs sur le périmètre.Veiller à la mise en place des évolutions technologiques conformément aux concepts élaborés et aux contrôles de conformité. Marchandises / Métier : Participer à l'identification et à la hiérarchisation des risques sur l'ensemble du périmètre attribué. Piloter les plans de prévention et de réaction liés aux dangers identifiés à l'aide des indicateursRéaliser des diagnostics (audits) permettant d'identifier les risques et de mettre en place les actions correctricesDiffuser et expliquer la politique sécurité, sûreté et démarque du GroupeAider les collaborateurs à identifier les actions à mettre en œuvre pour être en conformité avec l'excellence opérationnelleFaire preuve d'exemplarité, de solidarité, d'intégrité et d'équité en toutes circonstancesPromouvoir les valeurs de l'entrepriseAnalyser les tableaux de bord et reporting sécurité pour trouver les arguments et convaincre de la nécessité des améliorations et changements. Femmes & Hommes : Assurer le suivi de l'activité des prestataires sécurité dans le cadre des procédures Groupe : diagnostic qualité, gardiennage, application des cahiers des chargesProposer des mesures correctives aux exploitants sur les dysfonctionnements rencontrésParticiper à l'élaboration des concepts de procédures conduisant à l'excellence opérationnelle des directeurs de site, chefs de secteur et managers sécurité et contribuer à l'élaboration des modules de formationParticiper et animer la formation des collaborateursContrôler la réalisation des formations réglementaires dans le domaine d'expertiseCommuniquer régulièrement dans les instances de direction (CDO, COS, Comité régional, files...)Transmettre le savoir-faire et développer le professionnalisme des opérationnelsParticiper à la mise en œuvre des projets dans les phases d'initiation, d'élaboration, de construction, de mise en œuvre opérationnelle et de suivi des résultatsParticiper à la gestion de crise (remontée d'information, vérification des faits, prise de décision)Assister le directeur de site dans la gestion de criseProposer des actions correctrices suite à un événement gravePromouvoir le code de déontologie, la charte d'éthique et d'intégrité auprès des sites (chef sécurité, Ramses et exploitant)Développer son réseau professionnel (forces de l'ordre, mairie, préfecture, etc). Management : Être le garant au quotidien du respect par ses équipes des politiques de l'entrepriseRespecter la politique Ressources Humaines de la Direction Marchandises en termes de :