Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? - La mesure des productions individuelles des vaches laitières ; - La réalisation des échantillons individuels pour analyse de la qualité du lait en laboratoire ; - L'enregistrement et la transmission des données collectées à l’aide d’un smartphone. Vous travaillerez à temps partiel en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents, entre 4 et 6 heures par jour selon les horaires de traite. Les horaires sont variables quotidiennement, du lundi soir au samedi matin. Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et à l’aise avec un smartphone. Vous appréciez le contact avec les animaux. La connaissance du milieu agricole n’est pas nécessaire. Votre formation au métier sera assurée en tutorat par l’entreprise. Domicilié sur le secteur de Saint-Renan et les communes environnantes, vos déplacements professionnels seront indemnisés en cas d’utilisation du véhicule personnel ou un véhicule de service sera mis à votre disposition pour le transport du matériel fourni par l’entreprise (permis B exigé). Modalités - CDD 3 mois - Temps partiel 65% - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le coordinateur développement, au cours d’un premier entretien. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !