Description du poste : Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Château du Haut-Venay ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : La résidence Château du Haut-Venay est une maison de retraite médicalisée installée en milieu rural, au cœur d'un parc verdoyant protégé, située entre Évreux et Chartres, à 15 km de Dreux. Sa proximité avec la région parisienne et notamment les Yvelines permet des rapprochements familiaux. Les visites n'ont ni jour, ni heure ! Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant Colisée, attendez vous à :***Un onboarding de qualité avec une immersion au sein de l'établissement de votre parrain/marraine, un parcours de formation, 2 journées d'intégration au siège, un accompagnement renforcé de votre équipe régionale * Des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler. * infuser votre personnalité au sein de votre établissement, * une autonomie dans votre travail au quotidien avec le soutien d'une équipe régionale et des fonctions supports qui vous encourage à développer des projets, * un champ d'actions loin de la routine : gestion financière, logistique et administrative, qualité, plan d'accompagnement des Mentors et cohésion des Talents, * une équipe pluridisciplinaire de Talents passionnés à vos côtés et 112 Mentors impatients de vous rencontrer, * un adjoint pour vous accompagner au quotidien Le talent, c'est vous ! Vous êtes Directeur H/F de la Communauté du Château du Haut-Venay, le diplôme de Direction d'établissements de santé en poche et avez de l'expérience aux côtés de Mentors et des Talents.***Vous accompagnez les Mentors dans leur parcours de soins et êtes le garant de la qualité de leur accompagnement, * Vous êtes ambassadeur de votre Communauté et représentez votre établissement au quotidien : nouer des partenariats privilégiés avec les établissements de soins à proximité et développer plus largement votre réseau dans le domaine gérontologique afin d'assurer un taux d'occupation maximal, * Vous assurez une bonne gestion financière, logistique et administrative de votre établissement, * Vous êtes le capitaine du navire qui entraîne et motive son équipe : cohésion, climat social, gestion RH, pour donner le pouvoir aux Mentors et aux Talents de s'épanouir chaque jour. Vous aimez quand chaque jour est différent et êtes fait pour l'action ? Comptez sur le dynamisme des Mentors et des Talents pour vous emboiter le pas. Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des Mentors ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Vous avez un réel leadership, de l'expérience en gestion d'établissement de santé et avez à cœur le prendre soin. Vous apporterez les meilleures marques d'attention aux Mentors, aux familles et aux Talents en étant à leur écoute au quotidien Parce que les Mentors débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. #coliséerecrutement