Description du poste : En binôme avec les Responsables de Zone de votre périmètre, vous assurerez un rôle d'information, de conseils et d'accompagnement des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières et rémunérations. Vous aurez pour missions principales : o Être ambassadeur de la stratégie Ressources Humaines sur le terrain - Recrutement : o Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers o Accompagner les managers dans les entretiens si nécessaire ainsi que dans le choix des candidats - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs - Développement des compétences : o Suivre les entretiens annuels et professionnels o Identifier les besoins en formation pour un meilleur développement des équipes o Promouvoir la mobilité interne - Social et Réglementaire : o Être garant du respect du cadre légal de l'entreprise et veiller à son évolution o Sensibiliser les managers sur les problématiques RH et les faire monter en compétence sur ces sujets o Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et la résolution de conflits o Piloter les mesures disciplinaires en collaboration avec le service juridique o Mener des projets de fond pour développer et promouvoir des problématiques RH (animation de formation ou classes virtuelles, création de contenus...) en collaboration avec les autres services Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Ile de France ainsi que l'ouest du territoire allant de Rouen à Nantes. Vous bénéficiez d'un véhicule de fonction, le permis B est donc obligatoire. On vous reconnait un sens de l'organisation et de la pédagogie, de la rigueur ainsi qu'un bon esprit d'analyse et de synthèse, alors n'hésitez plus, Postulez !