Responsable des Ressources Humaines H/F Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre une entreprise évoluant dans un environnement exigeant. Le/La Responsable Ressources Humaines accompagne les équipes et les managers au quotidien et assure le bon fonctionnement des processus RH opérationnels. Vos missions sont les suivantes : Paie et administration du personnel - Superviser et sécuriser les processus de paie en lien avec les équipes internes et/ou prestataires externes - Être un référent technique paie, capable d'intervenir en appui ou en relais sur les situations complexes - Garantir la fiabilité de l'administration du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, gestion des temps, absences, etc.) - Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation sociale en vigueur Développement RH et compétences - Contribuer à la définition et au déploiement de la politique de développement des compétences - Piloter les actions de formation et suivre les plans de développement des compétences - Participer à la gestion des talents, des parcours professionnels et à l'accompagnement des managers - Piloter les recrutements en lien avec les managers (définition des besoins, sourcing, entretiens) - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à la qualité des parcours d'onboarding - Contribuer à l'attractivité de l'entreprise Communication RH - Participer à la communication RH interne (processus, dispositifs, accompagnement des évolutions) - Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs et les managers Support aux relations sociales - Intervenir en appui aux relations sociales, notamment par la production et l'analyse des données sociales et indicateurs RH - Contribuer à la préparation des supports chiffrés et reportings nécessaires aux instances représentatives Management - Manager une équipe de 3 collaborateurs - Accompagner l'évolution professionnelle des collabor ** PROFIL ** Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent - Expérience confirmée sur un poste de Responsable RH ou RRH opérationnel dans un environnement réglementé - Solide expertise en paie et administration du personnel, avec une réelle capacité à sécuriser les processus - Bonnes compétences en développement RH, formation et gestion des compétences - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, normé et en constante évolution - Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et excellent relationnel - Posture opérationnelle, orientée solutions et accompagnement des managers ** L'ENTREPRISE ** Entreprise de plus de 200 collaborateurs évoluant dans un environnement multisite.