La Région Auvergne-Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements dont agents affectés dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectifde plus de 200 agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale enmatière de ressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite développer une marqueemployeur ambitieuse et positionner la Direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation,d'accompagnement au changement et d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.La « relation usager » et la « qualité de service rendu » sont également au coeur de ce projet.A cet effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais structurée en 7 services répartis en deux pôles :-un pôle « Relations Agents » composé de 4 services,- un pôle « Ressources stratégiques et vision prospective » composé de 3 services.Le service « responsabilité sociale » est composé de trois unités :Préventions et vie au travailMédecine préventive, reclassement et handicapAccompagnement et prestations socialesAu sein du service, l'unité accompagnement et prestations sociales a pour objectif l'accompagnement des difficultés sociales et médico-sociales de l'ensemble des agents de la collectivité, en les orientant notamment dans les démarches à engager.L'unité devra :- assurer l'accompagnement social des agents- piloter la convention actuelle ACTIS et assurer le renouvellement de la procédure,- Mettre en oeuvre les outils de suivi et de pilotage financierCette mission nécessite de travailler dans un cadre transversal, en partenariat avec les autres services de la DRH, la DPLPE et des partenaires extérieurs.Résidence administrative du poste : Clermont Ferrand ou Lyon, avec déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire de la Région.