RESPONSABILITÉS : Programmation, organisation et pilotage des activités du pôle : - Définir les modes et processus de fabrication en lien avec les moniteurs - Organiser le travail des équipes : planning des activités, planning des présences - Assurer la gestion administrative des activités Gestion du plan de maîtrise sanitaire du pôle : - Communiquer aux équipes les normes à appliquer et assurer la formation en interne et/ou en externe - En assurer le suivi en contrôlant le respect des normes Assurer l'équilibre économique du pôle : - Gestion des achats - Suivi des devis : élaboration ou suivi de l'élaboration, validation, suivi de l'exécution et de la facturation Construire et mettre en œuvre la stratégie commerciale du pôle : - Être force de proposition dans la détermination de la stratégie commerciale - S'assurer de la qualité des prestations, organiser et traiter le suivi client - Prospecter et développer de nouveaux marchés Manager l'équipe des salariés du pôle : - Gérer les plannings des salariés afin d'assurer les engagements du pôle et la continuité de service - Planifier, organiser et animer les réunions du pôle et les réunions d'atelier - Mener les entretiens annuels et professionnels - Elaborer les procédures de travail ou améliorer les outils existants - Assurer le respect des normes relatives au droit du travail et à la sécurité des personnes Contribuer au projet social d'insertion socio-professionnel des travailleurs : - Veiller au développement des compétences des travailleurs - Contribuer à la construction du plan de formation - Contribuer aux bilans professionnels des travailleurs et à la mise en œuvre des PPI - Suivre le taux d'occupation des agréments usagers et organiser les admissions - Assurer et suivre le bon respect des normes de sécurité dans le cadre des activités du pôle Communication interne : - Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des travailleurs - Transmettre les informations et les décisions de la Direction aux équipes de terrain - Assurer l'information à l'équipe de direction de l'activité et des évolutions du pôle - Travailler en lien avec les professionnels du siège et des autres établissements de l'Association Communication externe : - Assurer la relation clients - Etre l'interlocuteur des instances de contrôle du secteur d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme en gestion de production, management industriel, ou expérience équivalente dans le pilotage d'activités commerciales/professionnelles. Expérience confirmée dans le management d'équipe et la coordination de production. Une expérience en ESAT ou milieu médico-social est un plus. Qualités recherchées : • Capacité à piloter la production et garantir la rentabilité économique • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie • Leadership et capacité à fédérer une équipe • Goût du développement commercial et de la qualité de service • Esprit d'initiative et pédagogie pour accompagner les travailleurs Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI, cadre à temps plein Prise de poste : 9 mars 2026, avec période de tutorage Rémunération : Selon profil et expérience, sur la base de la Convention collective 51, avec primes d'ancienneté et SEGUR (de 30K€ à 52K€ annuel selon expérience) Amplitude horaire : Du lundi au vendredi, en journée Avantages : RTT, prise en charge à 50 % du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire, accès au restaurant d'entreprise