RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du.de la Responsable de la Maison du Petit Enfant et accompagné(e) par un maître d'apprentissage, vous contribuerez activement au développement et au bien-être des enfants de 10 semaines à 4 ans accueillis dans une de notre structure. Vos activités principales : • Accueillir et créer du lien Vous accueillez chaleureusement les enfants et leurs parents, créez une relation de confiance durable avec les familles et restez attentif(ve) au bien-être de chaque enfant. • Accompagner l'enfant au quotidien Vous veillez à la sécurité et au confort des enfants tout au long de la journée : repas, changes, sieste, jeux et activités d'éveil. Vous aménagez des espaces adaptés et proposez des ateliers créatifs qui stimulent leur développement. • Garantir hygiène et sécurité Vous appliquez avec rigueur les protocoles d'hygiène et de sécurité, entretenez les espaces de vie et le matériel, et savez réagir de manière appropriée en cas d'urgence. • Collaborer et échanger Vous transmettez les informations importantes concernant les enfants à l'équipe, participez activement aux réunions et contribuez au projet pédagogique de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Vous remplissez les conditions pour préparer le diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Les titulaires d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance sont bienvenu.es. Vous êtes une personne bienveillante et à l'écoute, capable de créer un climat de confiance avec les enfants et leurs familles. Vous faites preuve de patience, de douceur et d'empathie dans votre accompagnement au quotidien. Vous aimez travailler en équipe et savez-vous adapter aux différentes situations avec souplesse et créativité. Dynamique et observateur.trice, vous êtes attentif.ve aux besoins de chaque enfant et savez transmettre les informations importantes. Vous êtes rigoureux.se dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité, et faites preuve de discrétion professionnelle. Enfin, vous respectez chaque famille dans sa singularité, sans jugement. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Conditions de travail : • Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi • Amplitude horaire : 7h35 - 18h35 (structure ouverte de 7h45 à 18h15) • Horaires variables selon planning Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez candidater grâce au formulaire ci-dessous jusqu'au 15 mars 2026 ou à défaut, envoyer votre dossier de candidature comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae, par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1 Entretiens de recrutement prévus première quinzaine d'avril. Prise de poste souhaitée idéalement en août 2026, selon le parcours de formation.