RESPONSABILITÉS : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Agent de Bio Nettoyage à temps plein pour l'unité de Saint-Sauveur au sein du Pôle Rive Droite Sud Est. Missions : • Participer à l'accueil et à la qualité de la prise en charge du patient en réalisant des tâches d'hygiène des locaux et d'hôtellerie Activités principales : • Assurer l'entretien journalier des locaux dans le respect des protocoles établis. • Vérifier et entretenir les équipements et matériels. • Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien et alimentaire par délégation du cadre de santé • Participer au tri et à l'évacuation des déchets et du linge dans le respect des procédures en vigueur. • Tester et évaluer les nouveaux produits. • Participer aux transmissions dans son champ de responsabilité • Faciliter l'intégration et la formation des nouveaux personnels A.S.H. • Participer à l'accueil et l'orientation des usagers dans le respect de son domaine de compétences. • Transmettre à l'équipe soignante les informations utiles à la prise en charge du patient. PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : • Respect du secret professionnel • Respect de la charte du patient hospitalisé • Respect de la charte de Bientraitance Spécificité du poste : • Poste de jour en 7 h 30 (7h/14h30) • Planification des absences • Port de la tenue obligatoire (tunique et pantalon) • Plusieurs unités de soin (CMP/CATTG-Evaal- AJIR- PEPSY) sur 1 site : 8 port st sauveur - 31500 Toulouse Capacités requises : • Dynamisme • Discrétion Formations complémentaires souhaités : • Hygiène et sécurité • Manutention, ergonomie • Toute formation contribuant à l'évolution des connaissances et des pratiques professionnelles dans le champ de la psychiatrie dans le respect du domaine de compétences Modalités de recrutement : • Grade : ASH • Mutation, détachement, contrat renouvelable. • Reprise d'ancienneté réalisée. • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière • Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. • CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. • Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). • Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). • Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php