RESPONSABILITÉS : L'Engineering Manager du pole D2I, en coordination avec le Directeur Technique, contribue à : • Mettre en place et faire évoluer le dispositif humain nécessaire à la bonne réalisation des solutions mentionnées ci-dessus en coordination avec les autres directions (produit, projet, ...) : • le management direct et indirect des équipes, • le recrutement (processus de recrutement, définition des profils recherchés, validation finale des candidats), • le suivi et l'évolution des compétences (formations, chemin de carrière), • l'évaluation des performances des collaborateurs (feedbacks, objectifs,...). • Faciliter le Delivery des Roadmaps produit et des projets et de leur exploitation, via : • l'organisation de rythmes des développements des produits en coordination avec la Direction Offres et Produits Numériques, • une expertise technique sur les parties software, hardware (automates industriels et IPC) et réseaux IoT, • la définition d'une architecture logicielle modulaire et adaptable et la roadmap technique permettant d'atteindre cet objectif, • la mise en place de pratiques de développement contribuant à l'atteinte des standards de qualité. • Définir les ressources et le budget dans le cadre de la planification budgétaire pluriannuelle. • Assurer la coordination et le reporting opérationnel auprès de TechNum et des autres directions. PROFIL RECHERCHÉ : 📌 Vous évoluerez pleinement à ce poste si : • Vous disposez d'une experience d'au moins 5 ans sur un poste similaire • Vous avez déjà managé une équipe • Vous avez piloté des activités de développement logiciel • Vous avez supervisé des projets en logiciels embarqués • Vous avez contribué à des projets du domaine de l'énergie (EMS, Grid Code, systèmes de pilotage énergétique) 🥇 Les petits plus : • Maîtrise des protocoles de pilotage industriels (Modbus, OPC-UA) • Connaissance des protocoles spécifiques au secteur de l'énergie, notamment l'IEC 61850 • Sensibilité ou expertise en cybersécurité des environnements OT (Operational Technology) ⛔ Faites demi-tour si : • Si vous n'avez jamais managé une équipe de Tech Lead • Si vous n'avez jamais piloté des projets type développement de logiciels et ou logiciels embarqués LA SUITE DES EVENEMENTS 🚀 Les étapes du processus : Le processus de recrutement chez Agregio Solutions inclut un entretien avec votre futur N+1, un entretien avec vos pairs ( Engineering Manager), un entretien avec l'équipe produit et l'équipe RH et éventuellement un entretien avec votre N+2. 🪂 Agregio Solutions c'est .... • Un environnement de travail bienveillant ; • Des projets innovants au service de la transition énergétique ; • Des avantages sociaux complets : une flexibilité horaire, une politique de télétravail, une prime d'intéressement abondée, un CSE, des titres restaurants, une prime de vacances... ; • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations au sein de nos locaux à Lyon ou Paris et au sein du groupe EDF. Vous êtes arrivé.e au bout de cette offre ? Cela signifie que le poste vous intéresse forcément. Alors n'attendez plus et utilisez vos compétences pour contribuer à un avenir durable en postulant dès maintenant ! 🌍