RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des soins, sous l'autorité du cadre de santé de la stérilisation, le/la Référent(e) de production en stérilisation joue un rôle clé dans l'organisation, la coordination et la sécurisation de la production des dispositifs médicaux stériles. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : • Organiser, coordonner et optimiser l'activité de production en stérilisation ; • Veiller au respect des procédures, des bonnes pratiques professionnelles et de la réglementation en vigueur ; • Garantir la qualité, la traçabilité et la sécurité des dispositifs médicaux stérilisés ; • Être un appui technique et fonctionnel pour les équipes de production ; • Participer à la gestion des non-conformités, actions correctives et préventives ; • Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des processus ; • Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à la formation des nouveaux professionnels ; • Collaborer étroitement avec les services utilisateurs, la pharmacie et les différents acteurs internes. Le poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT), en CDI ou par voie de mutation, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification exigée : • Diplôme du secteur sanitaire ou médico-technique, avec expérience en stérilisation (selon réglementation en vigueur) Savoir-faire et connaissances attendus : • Connaissance des processus de stérilisation des dispositifs médicaux • Maîtrise des règles d'hygiène, d'asepsie et de traçabilité • Connaissance des normes et recommandations en stérilisation • Capacité à organiser, prioriser et coordonner une activité de production • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire • Maîtrise des outils informatiques et logiciels métier Savoir-être requis : • Rigueur et sens des responsabilités • Organisation et esprit d'analyse • Capacité d'adaptation et de prise d'initiative • Esprit d'équipe et sens de la communication Nos avantages : • Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) • Offre de formation riche et personnalisée, accompagnement à la promotion professionnelle • Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement • Adhésion au CGOS (CESU, chèques vacances et culture, aides financières, etc.) • Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement • Restauration self sur les sites hospitaliers avec tarifs avantageux