RESPONSABILITÉS : Vous serez responsable de vos périmètres produits, en garantissant une exécution rigoureuse, une adoption et une amélioration continue alignée avec la stratégie produit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chief Product Officer (CPO) et collaborerez avec les équipes engineering, marketing, opérations et commerciales afin de définir et délivrer notre roadmap produit. Vos missions : • Contribuer à la stratégie produit et à la roadmap : Travailler étroitement avec le CPO pour affiner la vision produit, valider les opportunités et traduire les orientations stratégiques en éléments clairs et actionnables de la roadmap. • Piloter la discovery et la priorisation : Mener des recherches, recueillir les retours clients et des équipes internes, identifier les problématiques à fort impact et alimenter les discussions de priorisation. • Transformer la stratégie en exécution concrète : Collaborer avec les équipes techniques pour traduire les idées en spécifications claires, parcours utilisateurs et maquettes/wireframes (Figma ou équivalent), afin d'assurer une compréhension partagée et une livraison efficace. • Gérer le cycle de vie produit complet : Superviser le design, le suivi du développement, la QA, le lancement, le suivi de performance et l'amélioration continue de vos périmètres produits. • Garantir l'excellence produit et son adoption : Tester les fonctionnalités, valider les résultats et suivre l'usage, la satisfaction et l'impact business. Utiliser la data pour guider les itérations et les décisions futures. • Soutenir le go-to-market et l'activation : Collaborer avec les équipes marketing et sales sur le positionnement produit, la communication et les lancements. Contribuer aux guides, supports d'onboarding et sessions de formation. • Rester à la pointe de l'écosystème AdTech : Suivre les tendances marché, la concurrence et les besoins des éditeurs afin d'identifier des opportunités et d'apporter des insights pertinents aux discussions stratégiques. Le travail se déroulera dans un environnement international, convivial et collaboratif, encourageant l'innovation et la prise d'initiative. La taille de l'équipe favorise un esprit d'entraide et une culture de partage de connaissances. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Expérience obligatoire en AdTech, idéalement côté éditeur, avec une bonne connaissance de domaines tels que la publicité programmatique (SSP, DSP, enchères, header bidding), l'ad serving, la gestion d'inventaire et les leviers de monétisation. • 3 ans d'expérience minimum en tant que Product Manager ou rôle similaire (expérience SaaS ou B2B appréciée). • Expérience concrète de collaboration avec des équipes techniques, gestion de backlog et rédaction de spécifications fonctionnelles précises. • Excellentes compétences en communication, capable d'interagir avec des interlocuteurs techniques et non techniques. • Esprit structuré et analytique, avec la capacité de prioriser entre besoins court terme et vision long terme. • Familiarité avec les méthodologies Agile et les outils (Jira, Notion, Confluence). • Anglais courant Poste en CDI, statut Cadre, basé au Boulou (66). Le Full Remote est envisageable ou statut hybride soit sur l'agence de Paris, soit celle du Boulou. Prise de poste dès que possible Salaire fixe à partir de 50 000 bruts annuels + Variable sur objectif. Mutuelle Abonnement en salle de sport (66) Environnement de travail diversifié et international mêlant stratégie et exécution technique En plus de compétences techniques et relationnelles, nous recherchons une personne dynamique, autonome et orientée résultats. La capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements pour atteindre des objectifs communs est essentielle. Le candidat doit faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité, qualité indispensable dans un environnement en constante évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez dès aujourd'hui et saisissez l'opportunité de faire évoluer votre carrière tout en contribuant au succès de nos clients. Le premier entretien se fera avec une personne du Mercato de l'emploi. Vous aurez ensuite 2 entretiens dans l'entreprise : avec le manager puis avec l'un des co-fondateurs.