POSTE : Administrateur Systèmes H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Vous serez intégré(e) à l'équipe infrastructure d'un de nos clients, dans le cadre de la modernisation du SI. Vos missions seront les suivantes : - Conception, mise en oeuvre des projets d'infrastructure - Gestion de l'obsolescence : montée de version OS, messagerie et de bases de données - Administration, supervision et maintenance des infrastructures - Automatisation des processus de Mise en Production - Participation à la rédaction de rapports d'études et de cahier des charges techniques informatiques - Elaboration de consignes d'exploitation des équipements et de procédures techniques - Participation à la définition de la politique de sécurité du système d'information - Veille technologique Environnement technique : Hyper-V, Windows Server 2008R2 à 2022, RDS, SQLServer, Active Directory, Entra ID, PowerShell, Pure Storage, Backup Exec / NetBackup VOUS : - Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'Administrateur systèmes (F/H) et cela vous a beaucoup plu - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 33 à 39K€ bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :