POSTE : Technico Commercial Sédentaire H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Technico-Commercial Sédentaire H/F pour notre client, un acteur majeur dans la fourniture de produits techniques pour l'industrie En tant que Technico-Commercial Sédentaire H/F au sein de l'agence de Meythet (74), vous rejoindrez une équipe de 9 personnes sous la direction du Responsable d'agence. Votre rôle principal est d'accueillir et de conseiller une clientèle de professionnels, que ce soit en agence ou par téléphone. Vous travaillez en binôme avec un technico-commercial itinérant, et êtes en charge de la gestion et du suivi des offres de prix. Vous gérez également les commandes locales et assurerez le suivi des litiges commerciaux. Une part importante de votre mission consiste à analyser et suivre votre portefeuille clients, en mettant en oeuvre des actions telles que la prospection, le phoning et la relance, afin de développer le chiffre d'affaires. Une formation complète sera mise en place à votre arrivée pour vous accompagner tout au long de votre intégration Des avantages attrayants sont offerts, incluant une rémunération fixe selon le profil, des gratifications, de l'intéressement et de la participation aux bénéfices, des titres-restaurant (TR), une mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur, ainsi que 3 RTT et 6 vendredis complets à poser dans l'année. PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme allant du Bac au Bac +2 dans des domaines tels que Technico-commercial, STI, MAI, mécanique, maintenance, productique, électromécanique, ou électrotechnique. Une formation commerciale complémentaire est également requise. Vous devez justifier d'une première expérience en vente, que ce soit par téléphone ou en face-à-face, auprès d'une clientèle professionnelle. Les profils juniors sont acceptés. Au-delà des qualifications, nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques et un environnement industriel. Des avantages attrayants sont offerts, incluant une rémunération fixe selon le profil, des gratifications, de l'intéressement et de la participation aux bénéfices, des titres-restaurant (TR), une mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur, ainsi que 3 RTT et 6 vendredis complets à poser dans l'année.