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[RENEE SABRAN / DIRECTION] Responsable pilotage, activité et coopérations (H/F) 83 - Var
Offre n° 8975103
[RENEE SABRAN / DIRECTION] Responsable pilotage, activité et coopérations (H/F)
83 - Var
Publié le 15 juin 2024
RESPONSABILITÉS : Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, le responsable fait partie de l'équipe de direction et travaille en lien direct avec la gouvernance du site et la gouvernance centrale HCL. Avec l'appui d'un adjoint des cadres, le responsable pilotage, activité et coopération a en responsabilité: - le processus de pilotage et de suivi de l'activité et des recettes, en lien avec les pôles d'activité médicale (encadrement bureau des admissions et régie, CPOM, autorisation d'activité, appels à projet, gestion des lits/ROR, parcours patient en lien ville/hôpital...) - le pilotage et le suivi financier et comptable du budget de l'établissement Le poste intègre également les missions de cadre administratif du PAM de Chirurgie (dont le management du secrétariat médical), avec des enjeux forts dans un contexte de déploiement du schéma directeur immobilier à venir sur le secteur. Les missions sont générales et transversales et demandent un positionnement stratégique en tant que membre du comité de direction, - accompagner l'établissement et assister la directrice dans la mise en œuvre de ses orientations stratégiques et dans la réalisation de son projet d'établissement - contribuer au pilotage et à la performance de l'établissement, notamment en - accompagnant et pilotant les projets (concevoir, structurer et accompagner le changement, évaluation de projets...) - assurant le dialogue de gestion avec les PAM et un reporting à la Direction (conception, analyse et suivi tableaux de bord) - contribuer au développement et à la promotion de l'hôpital au travers différents partenariats/projets et ancrage territorial, avec l'ensemble des partenaires - Assurer les missions de cadre administratif du PAM de chirurgie PROFIL RECHERCHÉ : Formation/expérience : Formation en droit/gestion/administration/comptabilité ou en carrières publiques (niveau Master II ou expérience significative) Expérience en établissement de santé, par exemple sur un poste de cadre administratif de pôle ou d'attaché / ingénieur chargé de projets ou responsable d'un domaine fonctionnel Expérience en CHU appréciée pour faciliter l'intégration dans une macro-organisation Compétences : Management - Animation d'équipe - Conduite de projet Aide à la décision et conseil, Capacités d'analyse et de synthèse Sens politique : interaction avec les acteurs de la Gouvernance hospitalière et les Directions fonctionnelles basées à Lyon Maitrise des enjeux et outils du pilotage de la performance et de l'activité Capacités de négociation et d'interactions avec différents partenaires, interlocuteurs et acteurs Savoir-être : Autonomie, dynamisme, polyvalence, initiative. Discrétion, diplomatie et bonnes qualités relationnelles. Sens des responsabilités, rigueur et sens du travail en commun. Disponibilité, adaptabilité, réactivité, sens de l'intérêt général et du service public hospitalier.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 39 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
HOSPICES CIVILS DE LYON
L'Hôpital Renée Sabran, situé dans le Var est l'un des 13 établissements des HCL. Il compte 241 lits et places, répartis entre MCO et SMR, et sur 4 spécialités : Chirurgie orthopédique programmée du membre inférieur, Médecine Physique et de Réadaptation, Maladies respiratoires dont un Centre de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose enfant et adulte, et (ortho)Gériatrie. L'attractivité de l'établissement s'étend sur l'ensemble de la région PACA.
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