POSTE : Superviseur Secteur Hors-Série et Nouveaux Marchés H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre secteur véhicules hors-série et tête de marché, un manager de production (équipe de 19 collaborateurs). Voici les missions qui vous seront confiées : - Organiser l'activité du secteur hors-série : planifie le lancement des nouvelles pièces en mode prototype et organise les interventions sur les véhicules (tous métiers confondus hors mécanique), - Organiser l'activité du secteur tête de marché : responsable de l'activité de suivi des validations des nouveaux aménagements des véhicules présérie (tous métiers : électricité, garnissage et mécanique), il planifie les véhicules suivant les délais de réception des pièces spécifiques au marché et les impératifs livraison, assure le suivi des délais de livraisons des pièces manquantes spécifiques au marché, garantie les délais de traitement des véhicules présérie. Il réalise la mise en place de ses équipes selon le présentéisme en lien avec ses animateurs d'équipe, son Chef d'Atelier et la charge de travail afin d'assurer le volume de production. Mettre en place et piloter les ressources, moyens et systèmes nécessaires à l'accomplissement de la mission de son secteur. · Avec le support de son responsable, encadrer et accompagner ses collaborateurs, en favorisant la motivation et l'implication des ressources, le développement des compétences et la communication, conformément aux politiques de l'entreprise et à la réglementation du travail. · Accompagner ses animateurs d'équipe notamment au travers de la définition et de la mise à disposition des indicateurs de l'équipe autonome (Sécurité, Qualité, Délai, Coûts, Suggestions, Polyvalence, etc.). Sécurité : · Réaliser les analyses préventives et réactives en matière de sécurité et d'environnement et pilote avec l'aide de son responsable les actions qui en découlent (planning, délai de clôture, etc.). · Participer aux réunions sécurité/environnement de son périmètre · S'assurer de la formation sécurité et environnement des nouveaux arrivants Amélioration continue/qualité : Avec l'assistance de son manager, pilote l'activité de son secteur dans le respect des normes, des délais, du niveau de qualité attendu, du niveau de service, du volume de produits en cours de fabrication Collecte, renseigne et participe à l'analyse des résultats de son périmètre (pertes main d'oeuvre, machines/matériel, gaspillages, rebuts, reprises, non-valeur ajoutée, matériel auxiliaire) et participe à la mise en oeuvre et au suivi des plans d'action associés. Dans le cadre des procédures qualité définies, analyse les résultats de son périmètre et implique tous les membres de son secteur (audit micro processus, analyse des rebus, suivi des indicateurs), analyse des causes racines et assure le suivi des actions correctives. S'assure de la réalisation des activités d'auto-maintenance (AM)/entretien de premier niveau des engins Collabore avec les autres services à la réalisation des projets d'amélioration continue, s'assure de l'implication et de la formation de ses équipes dans les projets. Anime l'activité "suggestions" selon la correcte application des systèmes de primes et d'incitations associés Primes annuelles Intéressement PEE / PERCOL Mutuelle Prévoyance Restaurant d'entreprise CSE PROFIL : Vous possédez de réelles capacités de leadership pour atteindre les objectifs fixés. Votre aisance avec des interlocuteurs de différents métiers ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont reconnus. · Vous savez par ailleurs faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'organisation. · Vous savez apporter des solutions aux problématiques et faites preuve d'idées innovantes. · Vous disposez d'une expérience réussie en méthodes et en management de production de préférence Nous proposons aux Ingénieurs Juniors un parcours de développement.