Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable maintenance (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Responsable de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions, si vous l'acceptez : Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes le référent de la maintenance pour le contrat d'exploitation de la STEB, Vous êtes le garant de: Management de l'équipe maintenance : Encadrer, animer, coordonner les techniciens de maintenance : planification des interventions, répartition des tâches, gestion des priorités. Assurer la montée en compétence, la polyvalence et la polyvalence de l'équipe. Veiller à l'engagement des collaborateurs sur les règles de sécurité et les bonnes pratiques. Planification et pilotage de la maintenance : Définir, suivre et prioriser les interventions de maintenance préventive et corrective (via GMAO ou système équivalent). Piloter les indicateurs de performance de la maintenance (taux de disponibilité, MTBF, MTTR, coûts, etc.). Organiser et suivre les interventions des intervenants externes (sous-traitants) en respectant les critères QHSE, qualité et coûts. Suivi technique et opérationnel des équipements : Analyser les pannes et dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou amélioratives. Participer à l'implantation de nouveaux équipements ou modifications (travaux neufs, retrofit), en lien avec les services production et projets. Assurer la conformité des équipements aux normes, la documentation technique, la mise à jour des plans et schémas. Amélioration continue et optimisation : Identifier et piloter des chantiers d'amélioration de la fiabilité, de la performance énergétique et de la maintenance (méthodes, procédures, outillage, digitalisation). Contribuer à la démarche Lean / TPM / SMED / 5S selon l'organisation. Respect et promotion des règles QHSE : Garantir le respect des consignes de sécurité, hygiène, environnement, les plans de prévention. Etre interlocuteur des services qualité, HSE, production pour les sujets maintenance. Reporting et communication : Rendre compte périodiquement de l'activité maintenance, des résultats, des projets, des besoins et des risques. Etre interface entre production, maintenance, achats, prestations externes. PROFIL : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence pro) en maintenance, métiers de l'eau, industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent. Une expérience significative dans un environnement industriel (5 à 10 ans minimum) incluant management d'équipe de maintenance. Compétences techniques : Connaissances solides en mécanique, électricité, automatisme, hydraulique/pneumatique. Maîtrise d'une GMAO / logiciel de maintenance et outils bureautiques (Excel, Word). Capacité à lire plans, schémas, dossiers techniques. Connaissance des normes et règles sécurité machines, consignes HSE, réglementations applicables. Compétences managériales et personnelles : Leadership, sens du service, capacité à fédérer, à animer une équipe. Espri