Vous êtes un(e) commerçant(e) dans l'âme, capable de faire vivre un magasin au quotidien, de manager une équipe et de développer la performance d'un point de vente ? Cette opportunité vous place au cœur d'un commerce utile, ancré dans le monde agricole.À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques, notamment sur les fonctions commerciales, managériales et opérationnelles.Notre approche est exigeante et personnalisée : nous identifions des profils capables de s'investir durablement et de porter des responsabilités dans des environnements structurés et orientés résultats.Nous recrutons aujourd'hui, pour l'un de nos clients, acteur reconnu de la distribution de matériel et d'équipements agricoles, un(e) Manager de Point de Vente (H/F).L'entreprise clienteNotre client évolue dans la distribution spécialisée agricole, auprès d'une clientèle de professionnels (exploitants, entreprises agricoles) et de particuliers.L'enseigne se distingue par sa proximité terrain, la technicité de ses produits et la qualité du conseil apporté en magasin.Vos missionsVotre rôle : piloter un magasin de proximité comme un véritable centre de profitRattaché(e) à la direction réseau, vous assurez la gestion opérationnelle complète du magasin, avec une forte présence terrain.Votre quotidien est rythmé par le commerce, la relation client et l'organisation du point de vente. Vous êtes à la fois gestionnaire opérationnel(le), manager et vendeur(se), garant(e) du bon fonctionnement global du magasin.Vos principales responsabilitésAssurer la gestion opérationnelle du magasin : organisation quotidienne, encaissements, stocks, commandes, merchandising, suivi des approvisionnementsDévelopper l'activité commerciale auprès d'une clientèle BtoB majoritaire et BtoC (vente conseil, ventes additionnelles, fidélisation)Piloter la performance : chiffre d'affaires, marges, indicateurs de gestion, objectifsManager une petite équipe : animation, organisation, montée en compétences, cohésionGarantir une qualité de service irréprochable et traiter les situations sensibles (litiges, réclamations)Veiller à la conformité réglementaire du magasin : sécurité des biens et des personnes, respect des procédures internes, réglementation liée aux produits distribuésAssurer la bonne tenue du point de vente et maintenir un magasin attractif, organisé et accueillantParticiper activement à la mise en place des actions commerciales et opérations promotionnellesPré-requisExpérience réussie en management d'équipe en magasinMaîtrise des fondamentaux de gestion commerciale (marges, CA, stocks, indicateurs)Expérience en commerce de proximité ou distribution spécialisée souhaitéeCapacité à gérer un point de vente en autonomie et à garantir la conformité/sécurité du siteConditions du poste / Pourquoi rejoindre cette entreprise ?CDI - Temps pleinStatut : Agent de maîtrise40h hebdomadaires - horaires de journéePoste en présentielRémunération fixebrut/an selon profil et expérienceVariable attractif : commissions + primes mensuelles / trimestrielles / annuelleMutuelle et prévoyancePoste complet mêlant commerce, management et gestion d'activité dans un environnement stable et structuréEnvie de prendre les commandes d'un magasin au cœur du monde agricole ?? Postulez dès maintenant en ligne en transmettant votre CV.Delphine, Consultante indépendante Lynx RH Clermont-Ferrand, vous contactera pour échanger sur votre parcours et vos motivations en toute confidentialité.Profil recherchéFormation commerciale (Bac à Bac +2 type BTS MCO/NDRC apprécié) ou expérience équivalenteExpérience confirmée en gestion de magasin / point de vente, idéalement en grande distribution spécialisée (GSS) ou commerce techniqueÀ l'aise avec un rôle très opérationnel : vous êtes sur le terrain, au contact des clients et de l'équipeCapacité à piloter un magasin avec des enjeux de rentabilitéLeadership naturel et sens du collectifSens des responsabilités, prise de décision rapide et pragmatiqueA compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an