Lynx RH est une agence de recrutement spécialisée dans le placement de profils qualifiés en CDI,CDD et intérim. Pourquoi Lynx RH ?Chez Lynx RH, l'humain, l'expertise et la rigueur sont au cœur de notre approche.Nous vous proposons un processus de recrutement rapide, clair et personnalisé.? Les étapes :Entretien téléphonique Échange en visio ou en présentielRencontre avec notre clientRetour rapide (on espère avec une belle offre à la clli>Postulez dès maintenant à cette offre, et rencontrons-nous.Chez Lynx RH, chaque candidature compte - la vôtre aussi !Vos missionsÉtablissement des bulletins de paie et suivi des éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, etc.),Déclarations sociales : DSN, cotisations URSSAF, mutuelle, retraite, prévoyance, etc.,Gestion et suivi des congés, absences et temps de travail,Contrôle et vérification des données transmises par les services RH ou opérationnels,Veille à la conformité légale et réglementaire des pratiques de paie,Participation aux audits et contrôles sociaux, préparation des documents pour l'expert-comptable,Réponses aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits sociaux,Pré-requisDiplôme en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou master),Expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire,Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, PayFitp>Très bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail,Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des données sensibles,Capacitstrong>travailler en autonomie tout en collaborant avec différents services.Profil recherchéExcellente maîtrise technique de la paie et des déclarations sociales,Sens du détail et de la vérification,Communication et relationnel pour répondre aux salariés et interlocuteurs externes,Capacitstrong>anticiper les problématiques sociales et légales,Polyvalence et adaptabilité dans un environnement en évolution constante.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an