Description du poste : Si vous cherchez à évoluer dans un environnement stimulant, où chaque jour est une occasion de mettre vos compétences au service d'un secteur en pleine évolution, alors ce poste est pour vous ! Votre quotidien : Dans une équipe solide et dynamique composée de 6 gestionnaires, vous occuperez un rôle clé dans la gestion du personnel. Vous aurez pour mission principale de suivre les processus administratifs Entrée/Sortie et de gérer un portefeuille de 250 à 300 paies multi-conventions de A à Z. Plus précisément, vous serez chargé(e) de : Gérer les formalités administratives : DPAE, visites médicales, affiliations aux organismes sociaux, gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance, suivi des arrêts de travail et accidents, et procédures de fin de contrat. Piloter le cycle complet de paie : Saisie, contrôle des éléments, traitement des virements, calcul des soldes de tout compte (via CEGID HRU) avec un sens aigu du détail pour assurer la précision des bulletins. Post-paie et déclarations : Effectuer les DSN, déclarations sociales, paiement et contrôle des charges sociales. Votre expertise dans le contrôle des bases de cotisations sera un atout essentiel. Développer et optimiser les processus : Rédaction et amélioration continue des procédures de paie pour accompagner la croissance du service. Votre quotidien s'épanouira dans une atmosphère conviviale, au sein d'une équipe investie dans l'excellence, et où votre polyvalence sera mise à l'honneur. Description du profil : Avec une solide formation en Paie et au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport, vous maîtrisez les subtilités de la législation sociale et de la paie. Vous avez également des connaissances approfondies en Excel, qui seront précieuses pour optimiser les processus. Vous êtes un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e), et d'une discrétion exemplaire, qualités essentielles pour ce poste stratégique. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Chaque talent bénéficie d'un parcours d'intégration et d'accompagnement personnalisé, avec des opportunités d'évolution technique ou géographique, en France et à l'international. En plus, du projet HORUS, lancé en 2022, vise à améliorer la santé et la sécurité de tous les collaborateurs sur les 3 prochaines années. Prêt(e) pour un nouveau défi ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure professionnelle enrichissante !