Description du poste : En tant que Technicien(ne) Méthode Maintenance, vous jouerez un rôle central dans la structuration et l'optimisation des activités de maintenance pour garantir la performance des équipements industriels. Rattaché au responsable d'équipe, vous serez en charge des opérations d'amélioration des équipements existants ainsi que de l'intégration de nouveaux équipements. Vous évoluerez au sein d'une équipe opérationnelle composée de plusieurs techniciens, favorisant une collaboration efficace et dynamique.***Vos principales missions ️ Réaliser des prestations d'optimisation - Mise en place de nouveaux équipements : installation, mise en route et validation technique. - Élaboration, révision et mise à jour des gammes de maintenance et des dossiers techniques des équipements. - Proposition d'améliorations pour optimiser le rendement, l'efficacité, et la fiabilité des équipements. - Gestion des essais industriels pour tester et valider les solutions proposées. - Analyse des rapports d'intervention, revue et consolidation des rapports mensuels. - Intervention pour des dépannages liés à des pannes courantes. Analyse et amélioration continue - Réaliser des analyses approfondies, notamment des AMDEC (analyse des modes de défaillance et de leurs effets). - Identifier les actions correctives nécessaires pour prévenir les défaillances et optimiser la maintenance. Assurer la qualité de la prestation - Proposer des améliorations sur les installations et les procédures à votre hiérarchie. - Participer activement à la résolution des problématiques techniques rencontrées sur site. -Communiquer régulièrement en interne sur les opérations effectuées et les axes d'amélioration. Garantir la sécurité des opérations - Respecter scrupuleusement les règles et procédures de sécurité (port des EPI, zones de travail, zones blanches, etc.). - Assurer la sécurité des installations, des opérations et de votre environnement de travail.***Les avantages du poste Rémunération : - Salaire (selon profil) : 31-41 k€ annuel/12 mois. Avantages : - Prime de résultat - Panier repas - Frais de déplacement Aller/Retour Organisation de travail - Horaires : 9h-17h. Type de contrat : - CDI Description du profil :***Compétences indispensables - Diplômé(e) d'une formation en Maintenance (Bac+2, type BTS Électrotechnique) ou équivalent. Plus que le diplôme, vos compétences techniques, votre curiosité et votre motivation sont essentielles. - Maîtrise des outils de diagnostic, des instruments de mesure et des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), notamment MS Project. - Capacité à diagnostiquer les pannes, analyser leurs causes sous-jacentes et proposer des solutions efficaces. - Compétence dans l'élaboration et l'amélioration des méthodes de maintenance préventive et curative. - Connaissance des analyses telles que l'AMDEC pour optimiser les performances des équipements.***Compétences souhaitables - Expérience dans la qualification des équipements (QI/QO). - Aptitude à rédiger des protocoles techniques en français et en anglais. - Polyvalence pour intervenir sur différents types d'équipements et technologies. - Sens du travail en équipe : collaboration efficace avec d'autres techniciens et services. - Souplesse face aux changements de planning ou à la gestion d'urgences techniques. - Une expérience préalable sur un poste similaire est un atout majeur.***Les + qui feront la différence - Habilitations électriques (BR, B2V, BC, etc.). - Leadership naturel, dynamisme, réactivité, et goût pour les défis. - Esprit d'initiative et force de proposition pour améliorer les processus.***Le processus de recrutement 1er entretien : échange téléphonique et/ou visioconférence avec un recruteur du cabinet. 2ème entretien : Entretien avec le responsable d'équipe - Rencontrer l'équipe et s'assurer du fit mutuel . Un processus simple et efficace pour mieux comprendre vos compétences, vos attentes et vous présenter les ambitions de notre client.