Description du poste : Vos responsabilités :***Prise en charge des paies d'un portefeuille clients complexe et stratégique * Supervision et contrôle des paies traitées par les gestionnaires juniors * Accompagnement des clients sur les aspects stratégiques de la gestion sociale et de la paie * Gestion des dossiers complexes : procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, audits sociaux * Veille juridique et sociale, et transmission des bonnes pratiques au sein de l'équipe Description du profil :***Formation : Bac+3/5 en gestion de la paie, RH, ou droit social * Expérience : 3 ans minimum en cabinet comptable, avec une expérience de supervision * Compétences : Connaissance approfondie des conventions collectives, maîtrise des outils de paie * Qualités : Leadership, expertise technique, rigueur, capacité à conseiller et encadrer Avantages : Un cabinet à taille humaine, des avantages sociaux, une politique de formation continue, et des opportunités de développement professionnel.