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Chargé de recrutement F/H (H/F) 51 - Marne
Offre n° 8981418
Chargé de recrutement F/H (H/F)
51 - Marne
Actualisé le 26 juin 2024
Sous la responsabilité du Responsable du Développement des Richesses Humaines du Pôle, vous accompagnez nos chefs d'entreprises de Picardie/Grand Est dans leur recrutement : Vos Missions : o Identification et qualification des besoins avec les opérationnels (déplacement en entreprise) o Préparation des offres types, des fiches de poste o Rédaction et diffusion des offres sur les supports choisis (jobboards, réseaux sociaux.) o Traitement des candidatures via les différents Jobboards (VINCI Jobs, Indeed, Hellowork..) o Chasse des profils pénuriques o Préqualification des CV et des candidats retenus, présentation des candidats aux managers. o Planification des entretiens avec les opérationnels o Recrutement : détection / entretien / accompagnement jusqu'à la fin de la période d'essai o Travailler en étroite collaboration avec le service RH Pôle Vous serez amené à recruter notamment les profils suivants : Responsables d'Affaires en Electricité Ingénieurs et Techniciens de Bureau d'Etudes, Techniciens de maintenance, Monteurs électriciens, électromécanicien Automaticien, Roboticien Chef de chantier et chef d'équipe électricien, Tuyauteurs/Soudeurs/Chaudronnier Fonctions supports : QHSE, Comptables, RAF, RH. Votre profil : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en recrutement ; idéalement au sein d'un cabinet de recrutement/agence de travail temporaire. Vous maitrisez les jobboards et outils bureautique (Pack Office), La connaissance du BTP/Industrie serait un atout supplémentaire pour intégrer ce poste. Des déplacements seront à prévoir occasionnellement sur le Grand Est et la Picardie. Vos Atouts : Vous aimez les challenges et relever des défis, Vous êtes dynamique, tenace et êtes habitué à recruter des profils pénuriques, Vous aimez travailler en équipe et communiquer, Vous disposez d'un bon relationnel pour développer votre réseau (interne/externe), Vous avez le sens des responsabilités, et êtes capable de vous organiser en toute autonomie. Mission : Sous la responsabilité du Responsable du Développement des Richesses Humaines du Pôle, vous accompagnez nos chefs d'entreprises de Picardie/Grand Est dans leur recrutement : Vos Missions :o Identification et qualification des besoins avec les opérationnels (déplacement en entreprise) o Préparation des offres types, des fiches de poste o Rédaction et diffusion des offres sur les supports choisis (jobboards, réseaux sociaux.) o Traitement des candidatures via les différents Jobboards (VINCI Jobs, Indeed, Hellowork..) o Chasse des profils pénuriques o Préqualification des CV et des candidats retenus, présentation des candidats aux managers. o Planification des entretiens avec les opérationnels o Recrutement : détection / entretien / accompagnement jusqu'à la fin de la période d'essaio Travailler en étroite collaboration avec le service RH Pôle Vous serez amené à recruter notamment les profils suivants :Responsables d'Affaires en Electricité Ingénieurs et Techniciens de Bureau d'Etudes, Techniciens de maintenance, Monteurs électriciens, électromécanicien Automaticien, Roboticien Chef de chantier et chef d'équipe électricien, Tuyauteurs/Soudeurs/Chaudronnier Fonctions supports : QHSE, Comptables, RAF, RH. Profil demandé : Votre profil :Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans en recrutement ; idéalement au sein d'un cabinet de recrutement/agence de travail temporaire.Vous maitrisez les jobboards et outils bureautique (Pack Office),La connaissance du BTP/Industrie serait un atout supplémentaire pour intégrer ce poste. Des déplacements seront à prévoir occasionnellement sur le Grand Est et la Picardie. Vos Atouts :Vous aimez les challenges et relever des défis,Vous êtes dynamique, tenace et êtes habitué à recruter des profils pénuriques,Vous aimez travailler en équipe et communiquer,Vous disposez d'un bon relationnel pour développer votre réseau (interne/externe),Vous avez le sens des responsabilités, et êtes capable de vous organiser en toute autonomie. Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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