Description du poste : Manpower CHAMBERY INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) - ?Organisation des entretiens d'embauche. - Archivage des CV ? vérification du suivi en respectant la RGPD. - Préparation de documents administratifs (contrats de travail, formulaires d'inscription, etc.). - Enregistrement du dossier dans le logiciel. - Planification et organisation du processus d'accueil et d'intégration. - Suivi et inscription des visites médicales embauche, reprise et périodique. - Tenue des dossiers des employés (contrats, fiches de paie, congés, évaluations, etc.). - Préparation des conventions de prêt MO. - Préparation des avenants dans le cadre des mutations. - Organisation des visites médicales pour l'ensemble du périmètre. - Logistique formation : diffusion convocation, réservation de salle, repas? - Préparation des déclarations et rapports obligatoires (enquête FFB.). - Suivi des besoins en personnel temporaire avec les managers concernés. - Gestion des contrats avec les agences d'intérim : rédaction, renouvellement, résiliation. - Suivi administratif des intérimaires : contrôle des heures travaillées, gestion des absences, etc. - Coordination des processus de recrutement pour les postes temporaires. - Attribution et suivi des équipements téléphoniques et informatiques aux collaborateurs. - Gestion des contrats de téléphonie mobile et des abonnements. - Suivi des incidents et demandes de renouvellement pour les équipements. - Collecte et enregistrement des déclarations de maladies professionnelles. - Suivi administratif des dossiers de MP, y compris la mise à jour des données. - Enregistrement des pièces. - Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Familiarité avec les nouvelles technologies : Capacité à utiliser des outils modernes de création et de communication tels que Canva ou des plateformes similaires. - Discrétion et sens de la confidentialité : Aptitude à manipuler des données sensibles, notamment RH, avec rigueur et respect des règles de confidentialité. - Adaptabilité : Facilité à apprendre et à intégrer de nouveaux outils ou technologies selon les besoins de l'entreprise. - Mission en intérim longue durée. - Rémunération : Selon profil + Primes + IFM 10% + CP. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap