Description du poste : Au sein du service Ressources Humaines, votre mission principale sera de gérer la rédaction des procès-verbaux des réunions du CSE. En complément de cette mission, vous serez également amené(e) à : - Gérer la logistique des réunions des différentes instances représentatives du personnel. - Etablir le bilan social annuel et le rapport de situation comparé puis produire de manière ponctuelle des statistiques relatives à des sujets spécifiques discutés lors des instances. - Assurer la gestion courante des représentants du personnel : organisation des missions, des formations syndicales, passation des commandes de fournitures, suivi des abonnements, organisation des entretiens de prise de mandats, tenue à jour des listes des représentants du personnel. - Prendre en charge le suivi financier des moyens alloués aux instances. Description du profil : Nous recherchons une personne diplômé(e) d'un Bac+2/+3 en Gestion des ressources humaines ou titulaire d'un diplôme équivalent en gestion d'entreprise, avec environ 3 ans d'expérience significative en gestion des relations sociales. La personne idéale saura adapter son discours en fonction de son interlocuteur, possédera d'excellentes compétences rédactionnelles et démontrera un fort esprit de synthèse. Conditions de travail : Poste à pourvoir début janvier 2025 pour une durée de 6 mois. Poste en intérim basé à Grenoble (38). Parking sur place. Rémunération à définir selon profil et expérience.