CDD (durée déterminée) Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison dêtre récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et dhommes engagés depuis toujours au développement dune entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car lhumain est notre première richesse, notre façon dêtre ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et linclusivité de tous. Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons légalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable dEurope du secteur ameublement/déco. Description de l'emploi : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Maisons du Monde recherche un Ingénieur Qualité en CDD (durée initiale de 4 mois de septembre 2025 à janvier 2026). MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Lingénieur qualité est garant dun portefeuille de produits et de fournisseurs. Il pilote et améliore la qualité, la finition, lusage, la sécurité et la RSE des produits. Il définit les cahiers des charges et les exigences fournisseurs et accompagne les développements afin de veiller à leur bon déroulement. Le périmètre principal d'action du poste concerne les gammes "Arts de la Table" et "Salle de Bain". GARANTIR LA CONFORMITE DES PRODUITS Rédiger les cahiers des charges sur son périmètre produit en veillant au respect des réglementations applicables Assurer la conformité des produits aux cahiers de charges et à ladéquation couple produit/fournisseur Réaliser et mettre en œuvre le plan de contrôle de son périmètre (type de contrôle, choix des laboratoires) Organiser des tests, des audits internes en vue danalyser les points de non-conformité et de mettre en place des actions correctives et préventives ada tées. Participer à lélaboration de la documentation des produits, en diligentant des contrôles réguliers effectués sur la ligne de production ou par le laboratoire Respecter les plannings de mise sur le marché des nouveautés Assurer la performance des produits mis sur le marché et mettre en place les plans dactions damélioration de la qualité perçue Garantir la gestion des alertes produits en cas de Non-conformité (Retrait-rappel) Maitriser la cohérence de son périmètre fournisseur Garantir le process de référencement/qualification des nouvelles usines Optimiser les process qualité (systèmes qualité) en fonction des contraintes de faisabilité des fournisseurs VEILLE DOCUMENTAIRE Suivre une veille documentaire en vue de connaitre les évolutions de son domaine d'activité, d'anticiper les événements, d'adapter les méthodes et les procédures et d'apporter une aide à la décision Suivre et appliquer les nouvelles réglementations concernant les produits, létiquetage, les process, ou encore lemballage Participer aux instances entre ingénieurs qualité du groupe afin denrichir ses connaissances et de confronter les points de vue RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES Corriger les cahiers des charges des produits en fonction des exigences des clients et faire remonter leurs demandes Collaborer avec les services qui participent au développement des collections produits (achats, collection, style, approvisionnement, merch etc.). Porter le changement et accompagner les différents services transverses dans la mise en œuvre de nouvelles procédures et nouvelles approches. Organiser des actions de sensibilisation et de formation des services internes Reporting Co-construire des indicateurs de performance et élaborer des tableaux de bord de suivi de son activité Analyser les résultats en fonction des indicateurs de performance et utiliser les outils adéquats pour un reporting régulier et adapté au contexte et objectifs GESTION D'UN BUDGET Définir, gérer et suivre un budget en veillant à allouer les bons moyens MISSIONS DE MANAGEMENT D'EQUIPE Animer et optimiser lactivité des collaborateurs ; recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs, mettre en place des rituels (OtoO, réunion déquipe, donner du feedback), répartir, organiser et suivre la réalisation des tâches, contrôler lactivité, accompagner sur la résolution de problèmes complexes, motiver et engager ses équipes Évaluer la performance de léquipe Assurer la montée et le développement des compétences de son