L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagées auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploi plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph recherche un Moniteur éducateur H/F au sein de l'IME Henri Daudignon. Rattaché(e) au Chef de Service vous assurez les missions suivantes : - Participer à la conception des projets d'activités, les organiser et les animer selon les projets individuels des personnes et le projet de l'unité de vie/groupe en proposant des axes d'adaptation - Rédiger, en lien avec l'équipe éducative, des fiches de fonctionnement et le bilan des activités effectuées pour en faire une synthèse - Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activités - Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Participer à l'ensemble de la prise en charge au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Collaborer avec l'ensemble des intervenants internes et externes (médicaux, familles, Centres Médico-Psychologiques.) à la mise en oeuvre du projet individuel - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Participer à la réalisation d'outils de communication à destination des personnes accompagnées - Participer à la gestion du budget de fonctionnement de l'unité de vie/groupe (sorties, alimentation, fournitures de loisir.) - Créer et entretenir un réseau de partenaires - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants - Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD Savoirs : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétence Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance du cadre réglementaire, du secteur médico-social et de son domaine de compétence Savoir-faire : Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences Capacité à concevoir et animer une activité, un projet ou un atelier Capacité à évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Capacité à évaluer l'intégration d'une personne dans un milieu social, de travail Capacité à stimuler les capacités affectives, intellectuelles et créative, psychomotrices et sociales d'une personne Capacité à traiter et gérer les situations complexes Capacités rédactionnelles Capacité à utiliser l'outil informatique Capacité à transmettre Savoir-être : Travailler en équipe et en autonomie Savoir prendre du recul Etre à l'écoute Etre patient Qualités relationnelles Etre force de proposition Adaptabilité Empathie Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 001,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Baccalauréa