GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Dans le cadre d'une accroissement d'activité, notre client, entreprise à taille humaine, spécialisé dans la tuyauterie basé à Villebon sur Yvette (91), recherche d'un directeur d'agence en CDI. Finalité de l'emploi Piloter et optimiser l'ensemble des activités opérationnelles de l'entreprise dans les domaines de la tuyauterie industrielle et de la gestion des fluides et gaz spéciaux, en garantissant la performance, la qualité, la sécurité et la rentabilité des projets et contrats de maintenance.Rattaché(e) au Président de la société, vos missions principales seront les suivantes : 1. Pilotage opérationnel et gestion de projetsSuperviser l'ensemble des activités opérationnelles (chantiers, ateliers, maintenance) et garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.Assurer la planification, l'organisation et le suivi des projets de tuyauterie (neuf, rénovation, maintenance) en coordination avec les équipes techniques, les clients et les sous-traitants.Optimiser les processus de production, de logistique et d'intervention sur site pour maximiser l'efficacité et la rentabilité.Assurer le reporting régulier à la Direction Générale (tableaux de bord, indicateurs clés)2. Gestion des contrats de maintenanceNégocier, suivre et renouveler les contrats de maintenance avec les clients industriels (usines, centrales, sites pétrochimiques, etc.).Structurer et optimiser l'organisation des équipes de maintenanceGarantir la conformité des interventions aux engagements contractuels et aux réglementations en vigueur.Développer une stratégie de fidélisation client et de développement commercial des services de maintenance.Piloter la rentabilité du service maintenance et optimiser les coûts3. Management des équipesPlanifier l'affectation globale des ressources humaines entre les sitesRecruter, former et évaluer les collaborateurs en lien avec les besoins opérationnels.Encadrer et coordonner les équipes techniques, de production et de maintenance (chargés d'affaires, conducteurs de travaux, responsable de maintenance, techniciens, chefs de chantier)Développer les compétences et accompagner la montée en expertise des collaborateursAnimer les réunions opérationnelles et favoriser la transversalité entre servicesPromouvoir une culture de sécurité, de qualité et d'amélioration continue.4. Performance économique et financièreÉlaborer et suivre les budgets opérationnels, analyser les coûts et proposer des actions correctives en cas de dérive.Participer à l'élaboration des offres commerciales et à la tarification des prestations.Identifier et mettre en uvre des leviers d'optimisation des coûts et de la productivité.Suivre et rendre compte auprès du président des résultats de son activité en termes financiers,5. Relation client et développement commercialSuivre les évolutions du marché : ventes, innovations technologiques,Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les aspects techniques et opérationnels.Contribuer à la stratégie commerciale en identifiant de nouvelles opportunités de projets ou de contrats de maintenance et en fidélisant les clients.Négocier les contrats et gérer les accords commerciaux des grands comptes.Assurer la satisfaction client et gérer les réclamations ou litiges éventuels.6. Approvisionnement et logistiqueSupervision la gestion des achats techniques et sous-traitance,Optimiser la chaîne logistique et les stocksNégocier avec les fournisseurs stratégiques7. Conformité et sécuritéVeiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur les chantiers et en atelier.S'assurer de la conformité des installations et des interventions aux réglementations en vigueur (normes ISO, directives européennes, etc.).Conditions de travailPoste basé au siège de l'entreprise, avec des déplacements fréquents sur les chantiers et chez les clients.Horaires variables selon les impératifs opérationnels.Rémunération fixe + variable selon les performances.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.