Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Gestionnaire administratif(ve) RH F/H pour intégrer notre pôle Recrutement. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, et en collaboration avec l'équipe, vos missions sont les suivantes?:***L'établissement des promesses d'embauche, contrats de travail, avenants * La signature électronique de ces documents * Le suivi et l'intégration des étapes de recrutement au sein de nos outils de pilotage (Trello) * La gestion des visites médicales, mutuelles, renouvellement de période d'essai etc.. * Le suivi des CDD et leur renouvellement * L'établissement des aides à l'embauche (emplois francs) * Intégration des nouveaux collaborateurs au sein du siège Description du profil : Nous recherchons un talent doté d'une polyvalence. Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 1 an sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne. En tant que futur Gestionnaire administratif(ve) RH vous vous distinguez par votre personnalité bienveillante, votre rigueur et votre altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre sens de l'organisation, votre autonomie ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? :***Un réseau national durable?; * Des opportunités d'évolution professionnelle ; * Un package salarial attractif?: * Avantages CSE, titres restaurant?; * Tarifs préférentiels sur les prestations?; * Groupe Bien-Être?; * Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement?; 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement?. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.