Situé à Lyon 8ième, l’ESAT La COURBAISSE dispose d’un agrément de 144 places (déficience intellectuelle et handicap psychique). L’Etablissement médico-social a pour mission d’accompagner des personnes en situation de handicap, en favorisant leur insertion socioprofessionnelle et le développement de leurs compétences. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : rejoignez-nous ! Missions : Le coordinateur de parcours est à la fois un professionnel de l’accompagnement médico-social mais aussi un acteur du développement de partenariats économiques et sociaux afin de faciliter l’accès à l’emploi par des stages, des prestations de services, des mises à disposition individuelles ou collectives et des emplois durables. Sous la responsabilité du Chef de Service médico-social, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69, il: Contribue au développement des compétences des travailleurs : Veille au parcours de développement des compétences et d’évolution professionnelle des travailleurs en partenariat avec les Moniteurs d’atelier, le Chef de service médico-social et le Chef d’atelier. Coordonne l’élaboration du plan de formation des travailleurs Met en œuvre des actions de formation facilitant le développement des compétences professionnelles, la préqualification des travailleurs d’Esat et l’insertion Veille avec les moniteurs d’atelier à la mise en pratique des compétences acquises en formation et à la poursuite des apprentissages Co-Pilote la création de supports d’aide à l’apprentissage en situation de travail avec les moniteurs d’ateliers et Adapei 69 Formation Anime et coordonne la RAE : recueille les demandes des travailleurs souhaitant s’engager dans une RAE en veillant à la cohérence avec leur projet personnalisé et leurs objectifs. Organiser les évaluations (planification, accueil, coordination des acteurs) Participe à la préparation des projets personnalisés : Améliore et met en œuvre les process et outils d’évaluation et de développement des compétences des travailleurs d’Esat (auto-évaluation dans MySkilliz) Aide le travailleur à élaborer son projet professionnel et le plan d’accompagnement personnalisé qui en découle Contribue à l’inclusion professionnelle des travailleurs sur le territoire : Assure et coordonne le suivi des travailleurs en stages, mises à disposition et prestations extérieures : organise le suivi, veille à la cohérence avec le projet personnalisé et les objectifs, et réalise un bilan à l’issue. Tisse un réseau partenarial avec les acteurs de l’emploi, de l’action sociale et de l’économie sociale et solidaire Collabore avec les autres services d’accompagnement (Adapei69 formation, Plateforme Compétence et Apprentissage, CTPEA,…) Identifie de nouvelles opportunités de coopération ou des prestations extérieures Sensibilise les entreprises au handicap et aux avantages de contribuer à l’inclusion des travailleurs Diplôme Bac+3 de type conseiller en Insertion Professionnelle, Chargé d’Accompagnement Social et Professionnel, Sciences de l’éducation ou Educateur Technique Spécialisé. Vous justifiez d’une expérience significative auprès de personnes en situation de handicap mais aussi du monde du travail et de l’entreprise. Vous êtes une personne disponible, rigoureuse ayant le sens de l’organisation. Vous possédez impérativement d’une bonne aisance relationnelle. Vous êtes dôté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous avez de de l’observation et de l’écoute active. Vous avez le goût pour le travail en équipe et en réseau. Vous utilisez régulièrement les outils informatiques. Durée : CDI à temps complet – Horaires d'Externat - CCN 66