Dans ce contexte, vous assurerez l'encadrement et le management des équipes, et contribuerez à la définition et à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de Météo France en s'appuyant sur une CODIR :Vous interviendrez également sur les missions suivantes: - échanger de manière régulière avec la DG et les directions de l'établissement et s'impliquer sur les objectifs stratégiques et opérationnels en cours ;- s'engager dans la dynamique de la fonction RH et particulièrement dans le domaine de la gestion active des effectifs, des emplois et des compétences, et l'émergence de trajectoires de carrière interne ;- être force de proposition sur les méthodes de travail collectif, la qualité de vie au travail, le développement social en suivant les évolutions structurantes en matière RH dans le domaine du secteur public ;- assurer la qualité du reporting auprès de la DG ;- dialoguer avec les représentants du personnel sur les projets et actions en matière de RH ;- informer les agents à travers les outils de communication interne.La répartition des tâches entre vous et votre adjoint(e) prévoit un rôle partagé dans l'animation des équipes mais également un suivi plus direct de chacun sur un ou plusieurs secteurs d'activités de la Direction des ressources humaines. Votre adjoint(e) est notamment plus directement impliqué(e) dans le pilotage des procédures administratives de gestion des personnels de l'établissement. Votre adjoint(e) peut aussi être amené(e) à animer des groupes de travail thématiques et a également en charge l'animation du réseau des responsables de gestion des ressources humaines.Conditions particulières d'exercice:Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap.Poste en horaires de bureau.Possibilité de Télétravailler 1 journée par semaine + forfait télétravail 20 jours par an.Déplacements ponctuels à prévoir, essentiellement à Toulouse ou sur les sites de Météo France.Accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaires ou recrutement sur contrat.Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A+.