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Responsable de production (H/F) 62 - ST OMER
Offre n° 8986441
Responsable de production (H/F)
62 - ST OMER - Localiser avec Mappy
Publié le 09 décembre 2024
Description du poste : Nous recrutons, pour notre client, un Responsable de Production H/F pour un site industriel agroalimentaire basé dans le Pas-de-Calais. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous assurez la supervision des opérations de production et de conditionnement, encadrant une équipe d'environ 70 collaborateurs. Vos principales missions incluent : Analyser et résoudre les dysfonctionnements qualité en collaboration avec le service qualité ; Mettre à jour et appliquer les procédures, plans de contrôle et enregistrements ; Gérer le parc matériel et les budgets prévisionnels ; Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre des actions préventives ; Planifier, coordonner et garantir la polyvalence des équipes en fonction du planning ; Assurer la communication, le soutien technique et organisationnel auprès des équipes ; Développer les compétences et savoir-faire des collaborateurs. Description du profil : Diplôme d'ingénieur en Agroalimentaire ou équivalent ; Expérience de 3 à 5 ans dans l'agroalimentaire, idéalement dans le domaine laitier, avec management d'équipe ; Bonne connaissance des processus de production et des normes en hygiène, qualité et sécurité ; Leadership, capacité d'écoute et force de proposition.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS. Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démar...
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