Dans un monde où les objets connectés requièrent toujours plus de performances et d'autonomie, les échanges de données explosent, créant d'énormes contraintes énergétiques. Chez Dolphin Semiconductor, nous avons pour ambition de concilier les évolutions technologiques avec la préservation des ressources de notre planète, grâce à notre expertise en matière d'efficience énergétique. Nous sommes fiers d'être reconnus dans le monde entier pour nos produits à très faible consommation, utilisés dans des circuits pour des applications grand public à forte valeur ajoutée tels que les objets connectés. Avec une présence mondiale sur deux sites différents (Meylan et Canada), nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour renforcer notre équipe de 130 collaborateurs. Si vous cherchez à travailler dans un environnement stimulant et innovant, où vous pourrez développer vos compétences et faire une différence, alors vous êtes fait pour devenir un(e) Dolphin !  En tant qu'assistant ressources humaines (F/H) en alternance d'un an, voici vos missions : - Recrutement et intégration : Conception et diffusion d'offres d'emploi, gestion des candidatures (via un ATS), organisation d'entretiens, et optimisation de l'expérience candidat. Après une période de formation, vous piloterez la campagne de stages et d'alternances (incluant les entretiens). Coordination de l'accueil et de l'intégration des nouveaux arrivant(e)s. Vous serez également chargé d'innover sur le parcours d'intégration des nouveaux arrivant(e)s et de proposer un processus d'intégration efficace et engageant. - Formation : Déploiement de plans de formation adaptés aux besoins de l'entreprise, et gestion logistique des sessions de formation. En outre, vous contribuerez activement à l'animation de notre école de formation interne. - Développement de la marque employeur : Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de notre présence en ligne, notamment par le biais de notre site carrière, et dans le développement de partenariats avec des écoles pour attirer les meilleurs talents. À ce titre, vous participerez à diverses initiatives de communication (interne et externe), assisterez à des événements de job dating avec des écoles, et travaillerez sur l'amélioration de notre site carrière, y compris la création d'une page dédiée aux stages et alternances. Qui mieux que vous pour construire cette page?! - Administration du personnel : Vous participerez à la gestion des dossiers employés, à la préparation des documents nécessaires à l'embauche et aux avantages sociaux, ainsi qu'au suivi régulier et à la mise à jour des informations de chaque collaborateur. Vous aurez également l'opportunité de vous familiariser avec des aspects liés à l'administratif, au droit social et à la paie (variables). - Projet RH : Vous participerez en équipe à des projets RH d'amélioration continue (QVCT, RSE, gestion des compétences, entretiens annuels et politique salariale, etc).En tant qu'entreprise diversifiée avec des collaborateurs de tout horizon et des filiales à l'étranger, cette alternance offre une dimension résolument internationale. Il est à noter que pour ce poste, un niveau B2 en anglais, à l'oral comme à l'écrit, est obligatoire. Bien que certaines activités, comme le recrutement et la formation, prennent davantage d'ampleur selon les périodes de l'année, la diversité des sujets traités durant cette alternance offre un terrain d'exploration particulièrement riche pour votre apprent