Les missions en bref .Le Chargé de Projet Qualité a pour mission d'établir le système de management de la qualité de la direction de l'autonomie et d'en accompagner le déploiement auprès des différents pôles de la DA-MDA et des pôles autonomie territoriaux, pour garantir une véritable culture de la qualité dans la réalisation des missions de la DA-MDA. Missions et activités : 1. Élaboration du système de management de la qualité de la DA-MDA : En lien avec l'équipe de direction de la DA-MDA et dans un objectif de maîtrise des coûts, de la productivité et de l'efficacité de l'organisation : Réaliser un état des lieux. Établir un plan d'actions. Sensibiliser et accompagner les différents pôles dans l'appropriation de la démarche. Déployer les outils et actions. Mesurer l'efficacité de la démarche. 2. Formalisation et harmonisation des pratiques : Réaliser un état des lieux. Établir un plan et une priorisation des actions. Auditer les pratiques au sein des différents pôles de la DA-MDA et des pôles autonomie territoriaux. Formaliser les processus. Accompagner la rédaction ou la mise à jour des procédures et des outils, en appui des professionnels. Identifier et accompagner la mise en œuvre des pistes d'harmonisation et d'optimisation des pratiques. 3. Accompagnement qualité des différents pôles de la DA-MDA : Accompagner les différents pôles dans une démarche qualité pour la gestion de leurs projets : Apport méthodologique. Proposition d'outils. Prise en compte du SMQ et des objectifs d'amélioration continue dans les projets. Formation (diplômes, certifications, agréments.) Bac dans le domaine de la qualité ou de la gestion de projet. Expérience de minimum 5 ans en tant que chargé de mission ou responsable qualité. Savoir-faire Connaissance des process, méthodes et outils de gestion de la qualité et d'amélioration continue. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à coordonner des projets avec plusieurs interlocuteurs. Aptitude au travail en transversalité. Capacité à être force de proposition novatrice. Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Savoir-être Capacité à travailler en équipe. Prise d'initiative. Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie. Goût pour la pédagogie. Nos atoutsNotre ambition Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment. Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d'un statut ou d'un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs. Le Département des Yvelines a à cœur d'offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée ! La vie au Département des Yvelines Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle : Riche de sens parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public. Source d'employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d'intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé. Source d'équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d'un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d'un panel d'aides et de prestations sociales.