Description du poste : Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en partie garant(e) de la réalisation de diverses tâches RH. Recrutement (CDD/stagiaires) :***Diffusion des annonces***Entretien avec les candidats Administration du personnel :***Déclaration d'embauche (DUE)***Etablissement et suivi des contrats / avenants de compléments d'heures***Suivi des périodes d'essaies***Gestion des ruptures de contrats***Inscription et suivi des visites médicales***Suivi de l'absentéisme (AT, Maladie, Congé maternité...)***Traitement des accidents de travail***Attestation de salaire***Affiliation et radiation Mutuelle / Prévoyance***Gestion et suivi des visites médicales Intégration du salarié :***Création de badge,***Vestiaire***Visite de service Formation :***Inscription en e-learning des salariés***Suivi des formations (retraits rappel, hygiène ...) Logiciel utilisé : Silaé Profil recherché Titulaire d'un diplôme Assistant(e) de Gestion ou RH Bac+2/3, une première expérience sur un poste d'Assistant(e) RH/PAIE est souhaitée (idéalement dans le secteur du commerce ou de l'industrie). Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre appétence pour les chiffres ainsi que votre excellent relationnel seront autant de facteurs de succès à ce poste. Salaire selon profil + 13ème mois + intéressement + participation + prime d'assiduité tous les 3 mois de 150EUR brut 36.75 par semaine du lundi au samedi matin