En charge de la gestion de la paie, de l'application de la stratégie RH et des aspects juridiques de la Société ( commerciaux, fiscaux, sociauxbr />Assure également diverses tâches annexes, permettant d'accompagner le fort développement de la Société, notamment en participant au contrôle de gestion et à l'amélioration des processus internes.Activités principales:- Gestion de la paie en France et en Suisse.- Collecte et contrôle des éléments variables de paie.- Réalisation des fiches de paie pour la France.- Calcul et déclaration des charges sociales pour la France.- Réalisation des déclarations annuelles pour la France- Gestion des RH en France et en Suisse.- Conseil et soutien des collaborateurs et des managers.- Suivi et mise en oeuvre du plan de formation.- Gestion des recrutements et de l'intérim.Onboarding/offboarding des collaborateurs.- Rédaction des différents actes relatifs au droit du travail et suivi de la législation sociale.