CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION - COMMUNE DE RIOM ES MONTAGNES (H/F) 15 - Cantal
Offre n° 8988685
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION - COMMUNE DE RIOM ES MONTAGNES (H/F)
15 - Cantal
Publié le 01 juillet 2025
Référence CSP: O015250/630001501 Le/la chargé(e) de communication est placé dans l'organigramme communal sous la hiérarchie du Maire et de la Directrice Générale des Services. Au sein d'une équipe de 6 agents administratifs et en lien avec les différents responsables des Services, la commune recrute son/sa chargé(e) de communication dans le cadre d'un remplacement de congés maternité du 06/10/2025 au 28/02/2026. Missions : Plus précisément, vous êtes en charge de : - Communication externe - Production du journal municipal : Reportage, Rédaction, mise en page et distribution (1 numéro /mois - 8 pages) - contribuer à donner une meilleure visibilité de ses actions auprès des citoyens, usagers et partenaires - Mettre à jour et alimenter le site Internet - Animer et alimenter les réseaux sociaux - programmation du panneau lumineux - Développer des relations avec la presse et les médias - Rédiger des communiqués de presse - Produire des contenus rédactionnels, photographiques et graphiques pour les supports de communication de la mairie, l'OMAF, OMJS, bibliothèque (affiches, flyers, programmes, livret d'accueil, carte de v½ux etc) - Accompagner les responsables de service dans leurs projets de communication - Communication interne - Assurer la mise en forme et la diffusion des informations institutionnelles auprès des agents de la collectivité (actualité RH, informations à caractère général) - tenue de la régie et gestion des abonnements du journal municipal Missions transversales et polyvalentes : - Renfort à l'accueil (1 journée et demi par semaine) /état civil (CNI / Passeport) - Prise des appels téléphoniques de la mairie en complément des autres membres de l'équipe - Renseigner et orienter les demandes, mettre en relation les intervenants/services, - interlocuteurs des associations (intermédiaires entre les associations et la commune, planning des réservations) - Gestion des dossiers de déclaration des manifestations et évènements sur la commune : protocole sécurité en lien avec la Préfecture, suivi des demandes de matériels en lien avec le responsable des Services Techniques, - participation aux élections (organisation des dépouillements et assistance aux élus pendant les scrutins) en cas d'élections
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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