Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille clients aux profils variés. Vous travaillerez en toute autonomie sur : - La gestion complète d'un portefeuille multi-conventions- L'établissement et le contrôle des bulletins de paie- Le suivi des événements liés à la paie : entrées/sorties, arrêts maladie, congés, etc.- Les déclarations sociales mensuelles et évènementielles (DSN)- La gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, Affiliations, procédures simples (ruptures conventionnelles, licenciements...)- Le conseil auprès des clients en matière sociale. Avantages offerts : - Horaires flexibles ;- Logiciel : SILAE ;- 36h/semaine avec RTT ;- TR, Intéressement et participation ;- CSE actif : chèques cadeaux, séjours à prix réduits, réductions diverses ;- Primes (cooptation, apport de nouveaux clients)- Accès à un plan de formation continue.- Organisation du temps de travail au choix : 5 jours/semaine, 4,5 jours/semaine, etc. Le poste est à temps plein en CDI, avec une rémunération s'étalant de 30 000EUR à 33 000,00EUR par an, selon profil (avec un 13ème mois). Vous êtes : - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion de la paie, (5 ans d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable). - Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'initiative, et votre capacité à travailler en équipe.Si cette opportunité correspond à votre profil, postulez !