Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards (480 salariés, 36 Maisons Motardes en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Responsable de Bureaux Motard AUGNY F/H Rattaché(e) au Responsable territorial, vous assurerez la responsabilité hiérarchique du bureau d'Augny avec les missions suivantes : - Assurer le bon fonctionnement et le développement de l'activité commerciale de votre équipe (piloter l'activité des bureaux et en définir les indicateurs de suivi...) - Assurer le management opérationnel de votre équipe, en étant garant du bon fonctionnement de votre entité et du climat de travail serein et constructif - Coordonner, fédérer l'activité du bureau et veiller à la complémentarité des équipes - Capitaliser sur le développement de l'équipe, son rôle et ses missions - Garantir la bonne application et l'évolution des règles métiers et des processus - Développer et fidéliser le portefeuille existant et mettre en place des plans d'actions - Contribuer au développement et au rayonnement de la Mutuelle des Motards Liste non exhaustive.De formation supérieure (en assurance ou en commerce) ou expérience équivalente, vous maitrisez les principes de base de l'assurance, les techniques de vente et de communication. La connaissance du monde du 2-3 roues est vivement appréciée. Une expérience en management d'équipe de plus de 5 ans est nécessaire. Exemplaire et orienté(e) client, vous faites preuve de hauteur de vue, écoute et leadership. Bon(ne) communiquant(e), vous êtes organisé(e) et savez fédérer vos équipes. Vos qualités humaines, votre goût du challenge, votre énergie et votre détermination seront des atouts pour réussir dans la fonction. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.