Descriptif du poste: Poste à pourvoir : dès que possible CDI pour intégrer un Département de Néphrologie Hémodialyse. Pour former une équipe de 7,5 ETP Les missions Adjoint au médecin chef de service, vous assurez la prise en charge des patients et l'assistez pour le bon fonctionnement du service au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et travaillant en étroite collaboration avec les hôpitaux parisiens. Outre les activités usuelles d'un médecin hospitalier, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Participer à la mise en place des actions de prévention ; - Participer aux réunions d'équipe cliniques et institutionnelles ; - Actualiser le dossier médical et compléter les documents médico-administratifs ; - Contribuer à développer et maintenir des liens avec les partenaires extérieurs en travaillant en coordination étroite avec nos adresseurs ; - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet médical du service ; - Participer à la définition des orientations médicales stratégiques de l'établissement ; - Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles ; - Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et au processus de certification. Profil recherché: Diplômes et compétences attendues Titulaire d'un doctorat avec une spécialité en néphrologie et inscrit à l'ordre des médecins, vous savez être force de proposition et saurez entretenir d'excellentes relations avec l'ensemble des interlocuteurs. Vous êtes doté·e de qualités relationnelles, d'animation de groupe et de communication ainsi que d'un véritable sens de l'organisation et du travail en équipe. Rémunération La rémunération est établie selon la CCN du 31.10.1951 rénovée (FEHAP) en fonction du poste + reprise d'ancienneté. Avantages FSEF : - Remboursement du titre de transport à 75% - Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60% - Récupération des jours fériés non chômés - Service de restauration de self sur place permettant un repas complet au tarif avantageux de 2.91EUR. - Formations collectives proposées au cours de l'année par l'établissement - Avantages Comité d'Entreprise après 6 mois d'ancienneté (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Parking gratuit (vélo et véhicule) à disposition des salariés La politique d'embauche de la FSEF vise à promouvoir la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs