Descriptif du poste: Sous la responsabilité du RRH, vous gérez un portefeuille de 150 à 200 salariés, vous assurez les missions suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel : formalités d'embauche, tout au long de la vie dans l'entreprise et lors du départ du salarié (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, renseignements et attestions divers). Élaborer la fiche de paie : collecter, analyser, traiter les informations (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Participer aux missions R.H. du service : Mettre à jour des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties ou sujets transversaux du service. Profil recherché: Vous avez une Bac+2/3 en RH et une expérience sur de l'administration RH et paie serait un plus. CDD de 1 an à pourvoir au plus tôt