Rattaché au Directeur du Pôle Emploi & Habitat (FH - SAVS - Habitat inclusif - ESAT), vous intervenez sur les champs stratégiques, organisationnels et opérationnels du périmètre qui vous est confié. Vos missions principales sont les suivantes: Vous contribuez à l'élaboration, l'animation et la mise en oeuvre du projet de pôle et des projets d'établissement, en prenant en compte les besoins de la population accueillie et en veillant à leur application dans les activités et pratiques professionnelles ; Vous êtes garant de la mise en oeuvre des dispositifs légaux et vous assurez notamment de la qualité des prestations en matière de soin et d'accompagnement personnalisé, et du respect des droits fondamentaux des personnes accueillies ; Référent Qualité du Pôle, vous développez une culture de la qualité, de la gestion des risques et d'amélioration continue ; vous pilotez les démarches d'évaluation ; Vous dirigez et animez les équipes des services qui vous sont confiés, que vous fédérez autour d'enjeux et objectifs collectifs et individuels et faites monter en compétences, dans le respect du droit et de la qualité de vie au travail ; vous pilotez le plan de formation et assurez sa mise en oeuvre opérationnelle ; Vous développez et sécurisez l'activité commerciale de l'ESAT et les activités de production afin d'assurer l'équilibre entre les exigences économiques et les capacités et besoins des travailleurs ; vous pilotez les indicateurs de suivi d'activité et gérez les relations avec les clients ; Vous participez à l'élaboration des propositions budgétaires, au pilotage des budgets alloués, en veillant à l'adéquation des ressources humaines et matérielles de l'établissement aux missions imparties et aux besoins des personnes accueillies ; Vous veillez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes selon la législation en vigueur ; Vous contribuez au développement de réseaux et partenariats afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies. Dans ce contexte, vous êtes garant de la qualité de l'offre de services en cohérence avec le projet associatif et les engagements CPOM. De formation supérieure dans le secteur médico-social ou sanitaire, vous bénéficiez d'une première expérience d'encadrement dans le champ du handicap, idéalement développée en ESAT/EA, et maitrisez les spécificités de l'accompagnement de personnes avec déficience intellectuelle et troubles associés. Vous êtes reconnu pour votre sens du résultat et votre capacité à piloter une démarche qualité orientée production, garantissant la conformité des prestations, l'amélioration continue des processus et la satisfaction client, dans le respect du projet d'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Vous savez mobiliser et inscrire les professionnels dans un cadre et des référentiels communs de bonnes pratiques professionnelles. Doté de solides compétences en gestion de projet, vous disposez d'une expérience de la gestion du changement et êtes force de proposition dans le développement de nouvelles modalités d'accompagnement.