Rattaché.e au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous pilotez la mise en oeuvre stratégique du développement commercial de la structure en cohérence avec la transformation et la modernisation ambitieuse de l'entreprise au sein d'un environnement humain et stable Vos principales missions sont les suivantes : / Encadrer et animer une équipe d'un peu plus d'une vingtaine de collaborateurs répartis sur toute la France, en vous appuyant sur une équipe de managers intermédiaire / Affiner, déployer et piloter une stratégie commerciale innovante et orientée résultats permettant la conquête de nouveaux marchés / Mettre en oeuvre le plan d'actions commerciales, assurer l'exécution opérationnelle, suivre les indicateurs et proposer des recommandations d'ajustement en fonction des résultats ; / Développer de nouveaux relais de croissance en phase avec les attentes du marché et accompagner la pénétration de ces nouveaux marchés dans une logique de performance économique et de rentabilité ; / Travailler en synergie avec les autres directions (marketing/communication, relation client juridiques, etc) pour assurer une approche ciblée et performante / Structurer et fiabiliser les processus, outils et reportings commerciaux ; / Contribuer à l'évolution des offres et garanties, en lien avec les directions concernées ; / Analyser les performances, identifier les leviers d'optimisation, et formuler des recommandations stratégiques à la Direction Générale ; / Mener une veille concurrentielle active. Vous aimez relever des défis ? De formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent), vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience minimum dans une fonction de Direction commerciale et obligatoirement dans le secteur de l'assurance santé. Vos atouts : / Une expérience managériale solide / Une expertise en assurance santé (marchés collectifs et individuels) / Une forte culture de la performance économique / rentabilité, sens aigu des résultats ; / Une appétence pour la conquête de nouveaux marchés ; / Une excellente capacité d'analyse ; / Une capacité à s'intégrer rapidement, à accompagner le changement avec tact et détermination, et à fédérer les équipes dans un contexte de transformation ; / D'excellentes compétences relationnelles : aisance à travailler en transverse, à communiquer efficacement. Informations complémentaires / Prise de poste : ASAP / Rémunération : 90 K¤ /95 k¤ primes comprises / Localisation idéale : Marseille