Technicien en automatisme H/F (CDI) 80 - Mers-les-Bains
Offre n° 8991735
Technicien en automatisme H/F (CDI)
80 - Mers-les-Bains - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 février 2026
<p>Au sein du service Maintenance, rattaché au responsable de l’atelier électrique, le technicien automatisme gère la maintenance et la réparation des équipements automatisme de l’usine. Vous intervenez sur l’ensemble des installations, de l’amenée des matières première à la composition, de la partie fusion jusqu’aux machines de formage du flacon, en passant par les lignes de contrôle du bout froid. Vous participez également à la démarche d’amélioration continue et à l’installation de nouveaux équipements. Vos missions principales seront :</p><p><br> </p><p><strong>Maintenance Préventive</strong></p><p>- Être force de proposition dans l’évolution des standards de maintenance préventive</p><p>- Détecter les signes de défaillance potentielle des équipements et mettre en oeuvre les actions de prévention</p><p>- Suivi de la disponibilité permanente du matériel</p><p><strong>Maintenance Curative</strong></p><p>- Réaliser le diagnostic de panne avec méthodologie et rigueur</p><p>- Enregistrer quotidiennement les interventions réalisées dans la GMAO</p><p>- Proposer et mettre en oeuvre les solutions adéquates avec réactivité</p><p>- Proposer des actions correctives ou des ajustements de la maintenance préventive pour éviter le renouvellement de la panne</p><p><strong>Travaux Neufs</strong></p><p>- Participer à l’élaboration des cahiers des charges</p><p>- Prendre part aux choix techniques des nouvelles installations</p><p>- Participer à la mise en oeuvre de nouveaux équipements et faciliter le démarrage</p><p>- Apporter son support aux équipes opérationnelles dans la prise en main des nouveaux équipements</p><p><strong>Amélioration Continue</strong></p><p>- Appliquer avec rigueur les standards de travail associés à sa mission</p><p>- Participation à l’amélioration des procédures de maintenance.</p><p>- Proposer des actions visant à augmenter la performance ou la longévité des équipements de production.</p><p>- Participer aux analyses de panne afin de fiabiliser les installations.</p><br><p><strong>Conditions :</strong></p><p>Poste en CDI, rémunération selon profil. A pourvoir dès que possible. </p><p>H/F, Vous justifiez à minima d’une formation supérieure de niveau Bac+2 en Maintenance Electrique (Electrotechnique, Génie électrique, Maintenance Industrielle) et d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire en milieu industriel.</p><p>Vous disposez des compétences suivantes :</p><p>- Lecture de plans, schémas et notices techniques, logiques d’automatisme, connaissances informatiques et robotiques</p><p>- Aptitude à remplir les comptes rendus d’intervention et à exploiter les outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance</p><p>- Habilitations électriques BR B2V BC obligatoires (formation en interne possible), Habilitation H2V HC souhaitées (formation en interne possible)</p><p>- Connaissances en programmation souhaitées (ROCKWELL, SIEMENS, SCHNEIDER, EMARHT…)</p><p><br> </p><p>Vous disposez des aptitudes suivantes :</p><p>- Habileté manuelle (rapidité d’exécution et précision), rigueur, réactivité, pragmatisme, efficacité</p><p>- Esprit d’initiative, d’analyse, de déduction et de méthode.</p><p>- S’adapter et mettre à jour régulièrement ses connaissances.</p><p>- Sens de la relation client / fournisseur</p>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités manufacturières n.c.a.
Employeur
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Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise. ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou en...
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