Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur d'Agence et sous la supervision du Responsable Travaux, vous assurez la gestion complète d'une ou plusieurs affaires. Au sein d'une Agence de 10 personnes, vous conciliez excellence technique, performance financière et satisfaction client. Vous êtes ainsi en charge des missions suivantes : - Développement commercial : développer le chiffre d'affaires sur les projets confiés et maintenir une relation étroite avec les clients pour garantir leur fidélité et leur satisfaction - Conception et études : réaliser les études nécessaires en phase avant-projet et chiffrer les travaux complémentaires ou modifications, et participer à la préparation des dossiers d'exécution - Gestion technique et logistique : consulter les fournisseurs et gérer les commandes de matériel en respectant le budget et assurer la coordination avec les ressources support internes (BEA/BEI) - Pilotage des travaux : encadrer et coordonner l'équipe opérationnelle Travaux ainsi que la sous-traitance et superviser l'exécution des chantiers en garantissant la conformité avec les engagements contractuels, les normes qualité et sécurité, et les objectifs budgétaires - Suivi financier : assurer le reporting financier précis de vos activités et être garant des résultats financiers des affaires confiées - Respect des normes : garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur chantier   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une Formation Technique en Energie, CVC ou en tant que Frigoriste, du Bac Professionnel TFCA, en passant par un BTS FED, une Licence professionnelle, un BUT voire un Master ou un diplôme d'Ingénieur. Vous jouissez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion d'affaires en Froid Industriel ou dans une fonction similaire. Vous avez une bonne connaissance des cycles frigorifiques et avec une capacité à exploiter des diagrammes (air humide, Mollier, etc.). Vous utilisez aisément les outils informatiques tels qu' Excel et la Suite Office. Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes compétences relationnelles et votre capacité à convaincre et à mobiliser une Equipe. Rigueur, polyvalence, autonomie et sens de l'initiative sont des jolies cordes à votre arc, tout comme l'esprit d'équipe et la capacité d'adaptation. Rémunération sur 13 mois, ticket-restaurant, CE, intéressement, participation, entre autres. Déplacements nationaux et internationaux ponctuellement. Crit Experts & Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l'Est. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts et Cadres Middle/Top Management, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Retrouvez toutes nos offres sur : www.crit-job.com. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.