Descriptif du poste : Service : Service SMR (Service Médicaux et de Réadaptation) ; CHI de Pompey Missions transversales : Encadrement service Radiologie CH Pont-à-Mousson Supervision Equipe Mobile Soins Palliatifs CHI Pompey Date de vacance du poste : 1er juillet 2026 Description des missions : Gestion des soins -Organise une prise en charge personnalisée du patient de la pré admission à une sortie préparée -Elabore un projet de service qui s'intègre dans le projet de pôle et le projet d'établissement -Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité -Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques -Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales -Travaille avec le chef de service et l'équipe médicale l'articulation de l'organisation médicale et paramédicale -Organise la gestion des lits : fluidifie au mieux les entrées/sorties et anticipe les possibilités d'hébergement -Evalue la charge en soins -Participe à l'enseignement et la promotion des soins -Encadrement et collaboration en lien avec la manipulatrice-radio référente du service de radiologie -Supervision de l'équipe mobile de soins palliatifs en lien avec l'équipe médicale Gestion des Ressources Humaines -Anime et fédère l'équipe soignante -Etablit les tableaux de service dans le respect du cadre légal et institutionnel, des postes autorisés, du principe d'équité, des contraintes du service -Veille à la mise en adéquation des moyens de l'activité -Elabore les fiches de postes de tous les professionnels placés sous sa responsabilité -Assure l'évaluation des personnels -Effectue l'entretien annuel d'évaluation et de formation avec tous les agents placés sous sa responsabilité -Fait émerger et recense les besoins en formation et propose un plan individuel et/ou collectif -Organise l'intégration des nouveaux agents au sein du service -Organise l'accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l'apprentissage -Participe aux entretiens de recrutement interne et au choix des agents -Participe à la sélection des futurs professionnels Gestion du matériel -Organise la maintenance des locaux et du matériel -Evalue les besoins de l'unité et établit des priorités -Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture (établit des fiches de stock) Gestion administrative et économique -Assure un suivi de l'activité et des dépenses pour une gestion rigoureuse -Collabore à l'élaboration de tableaux de bords PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE -Travaille en 'binôme'' pour organiser ses absences -Participation aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux -Participation au projet de soins infirmiers Profil recherché : SAVOIR FAIRE ET SAVOIR-ETRE -Organiser une unité -Animer une équipe -Planifier, organiser, répartir la charge de travail -Négocier -Elaborer des fiches de poste -Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences -Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives -Gérer un stock, élaborer des fiches de stock -Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Travailler en équipe et en réseau CONNAISSANCES -Animation d'équipe -Communication -Management -Droits des patients -Organisation du travail -Evaluation de la charge de travail -Législation du travail et des règles institutionnelles -Connaissance de la règlementation en matière de séjour -Analyse de situation -Gestion de projet -Conduite du changement Postulez sur le site carrière : https: //hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/194062?idt=159 Contrat : CDI