Description du poste : Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (548 collaborateurs sur 24 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) pour notre Groupe SIMC. Tes futures missions : Réaliser tout type de travaux et d'entretien dans nos agences et magasins, Réaliser en autonomie des travaux d'électricité. Tout en travaillant en toute sécurité ! Description du profil : Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu es un bon bricoleur qui aime l'électricité ? Le poste de technicien polyvalent expérimenté est fait pour toi ! Tu as une bonne expérience dans le bâtiment et dans l'électricité, tu disposes du CACES nacelle et idéalement des habilitations électriques. Nous te proposons : - un poste en CDI - Temps plein (35 h) - basé à Manosque, avec déplacement à la journée pris en charge (véhicule de service fourni) - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe à partir de 27 K€ selon profil - Une épargne salariale (participation et d'intéressement) - Une protection sociale (mutuelle & prévoyance). Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Premier entretien RH / Manager N 2.Second entretien manager N+1 / N+2***