MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 8995571
MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2025
Notre client est un établissement médical situé en Ille et Vilaine, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Quels défis enthousiasmants rencontrerez-vous en tant que Médecin anesthésiste réanimateur à l'Hôpital ? Dans le cadre d'un service hospitalier, vous serez chargé(e) de garantir la sécurité anesthésique des patients. - Assurer l'anesthésie et la surveillance post-opératoire des patients en neurochirurgie et ORL - Collaborer avec les équipes chirurgicales pour planifier et exécuter les interventions de manière optimale - Participer à l'optimisation des protocoles de prise en charge anesthésique au sein de l'établissement tâche du 3 novembre au 31 décembre 2025 Rémunération : 460€ net par jour Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 59/jours - Trajet : 1h30 de Paris Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prise en charge de l'hébergement En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
- Type de contrat
-
Intérim - 59 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Appel Medical
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise en matière de recrutement pour des missions de vacation et de médecins, répondant ainsi à vos attentes professionnelles.
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