<div>MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.</div> <br /><div><strong>Description du poste</strong></div> Vous rejoignez une équipe internationale en charge des sujets talent management et engagement des collaborateurs au sein de MBDA, avec des membres experts de ces sujets répartis dans chacun des pays (France, UK, Italie et Allemagne). En France, l'équipe, composée de 3 personnes, travaille en collaboration avec l'ensemble des équipes RH tant sur le plan local qu'international, ainsi qu'avec les collaborateurs et managers basés en France. Dans le cadre d'un le cadre d'un renfort temporaire d'activité d'une durée minimum de 6 mois, et rattaché à la Head of Talent management & Engagement France, vous accompagnez le déploiement du programme engagement des collaborateurs pour le périmètre France, en lien avec la politique Groupe. A ce titre, vos principales responsabilités recouvrent les domaines suivants (non exhaustif) : - Organiser les enquêtes engagement auprès des collaborateurs (enquêtes annuelles et baromètres semestriels), en lien avec le planning Groupe et le prestataire Groupe, basé en UK. - Communiquer les résultats auprès des managers et des équipes en France. - Développer les compétences des managers sur le sujet de l'engagement des collaborateurs - Animer le réseau interne de managers-relais sur le sujet, pour développer les pratiques et la culture managériales dans le domaine de l'engagement des collaborateurs - Apporter des ressources et support aux managers et équipes RH dans ce domaine, en déployant des actions ciblées en fonction des besoins Vous pouvez également être amené à intervenir sur d'autres activités Talent Management, en support de l'équipe. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Évoluer dans un environnement multiculturel et transverse  - Contribuer à des projets stratégiques à fort impact - Participer à des initiatives ayant des répercussions durables sur l'avenir de l'organisation