Vous serez responsable : Orchestrer la logistique de nos événements Marque Employeur et animer les Jobdatings. Organiser et représenter la marque sur les forums écoles et monter des événements ciblés pour engager les futurs talents de l'entreprise. Créer et publier des contenus Marque Employeur pour nos réseaux sociaux : storytelling, formats innovants (réels, carrousels, vidéos), avec A/B tests pour optimiser la performance. Actualiser en continu le site carrière et les pages vitrines (jobboardsqualité de l'information, UX et cohérence éditoriale. Contribuer aux attributions de la Taxe d'apprentissage : suivi des partenariats écoles, calendrier, pièces justificatives et reporting. Piloter nos KPIs et assurer une veille RH (attraction, tendances marché, benchmarks) pour formuler des recommandations et aider à la prise de décision.Ce que vous allez apprendre / développer : Gérer la gestion de projet 360° (planification, budget, prestataires, indicateurs). Créer du contenu de marque et gérer les réseaux sociaux appliqués à la Marque Employeur. Établir des relations avec les écoles et organiser des événements avec exposition sur le terrain et prise de parole. Analyser les données et la performance : lire les KPIs, optimiser et faire du reporting. Développer la culture RH dans un environnement exigeant et bienveillant.